Her yiğidin bir ekmek yiyişi, her başarılı kişinin / ekibin bir çalışma şekli vardır. Ama bir şeyler kötüye gittiğinde kişinin morali, ekibin ahengi ve insanlararası ilişkiler bozulabilir.İşte bu ..
Bazı projeleri kötü gittiği yada yoldan çıktığı için iptal ederiz. Fakat iptal edene kadar da tüm cesaretimizle kurtarmak için elimizden geleni yapmaya çalışırız. Bazen bir projeyi iptal etmek kolayke..
Herhangi bir sebeple işinizden ayrılma kararı vermiş olabilirsiniz. İşten ayrılırken “acaba bir şey unuttum mu?” korkusuna karşı aşağıdaki kontrol listesine göz atabilirsiniz; Muhasebeden alacakla..
Bazı toplantıların sonuna doğru masanın bir diğer ucunda kendine has başka bir toplantının başladığını görürüz. Cem uğraşıyordu ama bir toplantı daha kontrolünden çıkıyordu. Rica etmesine,hafif yü..
İnsanlar ve sistemler değişime nasıl yanıt verirler? Lübnan’a asker gönderiyor olmak, enflasyonist ortam, bomba patlaması, kışın gelmesi gibi sürekli hayatımızda bir şeyler değişiyor ve her defasında ..
Herkes arkasında aynı bir teknenin bıraktığı gibi bir iz bırakır. Peki sizin bırakacağınız iz neye benziyor?Özellikle kurumlar insanların hayatlarında önemli izler bırakırlar ki özellikle çalışanl..
Birgün öğle yemeğinde yakın bir arkadaşınızla berabersiniz ve suratı bir karış. “Hayrola?” diyorsunuz, “Kimseye söylemeyeceğine söz vermiştin” diyor ve işte burada problem başlıyor.Bu arkadaşınız ..
Siz aslında patronunuzun, arkadaşlarınızın ya da şirketinizin sandığında daha akıllısınız. Ve tabii ki size hergün birşeyler satmaya çalışan pazarlamacılardan da...Seth Godin’in yeni kitabı çok gü..
Projelerimizi planlarken, çoğu zaman daha önce hiç yapmadığımız bir şey hakkında süre ve maliyet tahminleri yapmak zorunda kalırız. Projeler doğaları gereği riskleride içerdiklerinden doğru tahminleri..
“Bir işi körü körüne yapmak” dediğimizde yaptığımız işin tüm başarı ve başarısızlığına ilişkin sorumluluğu üstlendiğimiz anlaşılır. Bu tip durumlarda yardım istemektense size ait olmayan sorumluluklar..