Sevgili Dostlarım merhabalar, Bireysel ve kurumsal yaptığımız liderlik geliştirme çalışmalarımız sırasında en çok aldığımız sorular; Liderlik doğuştan mıdır? Sonradan olunur mu? Bi..
Yaşam yolculuğumuz devam ederken istenmeyen olumsuz olaylarla karşılaşabiliriz. Bazılarımız çeşitli haksızlıklara uğrar, sevgilisi/eşi kendisini aldatır, dostundan/kardeşinden kazık yer, uzun süre..
1853 Yılında Elisha Otis isimli Amerikalı bir zanaatkâr çok önemli bir yenilik bulmuştu. O dönemde çoğu Amerikan binasında asansör vardı. O dönemki teknoloji ile halat koparsa, platform yer..
Dünya değişiyor. Teknolojik ve bilimsel gelişimler bu değişimi hızlandırıyor. Oluşan bu durum günümüz profesyonel iş insanında var olması istenen iki yetkinliği önemli hale getiriyor. “Değişime Uyu..
Feleğin çemberinden geçenler vardır aranızda ya da geçemeyip çemberin altında kalanlar… Beklenmedik bir zamanda ve bizi sarsacak boyutta karşılaştığımız olaylar karşısında yaşadığımız duygu..
1853 Yılında Elisha Otis isimli Amerikalı bir zanaatkâr çok önemli bir yenilik bulmuştu. O dönemde çoğu Amerikan binasında asansör vardı. Halat ve makara birleşimiyle çalışan bu basit mekaniz..
Eski zamanlarda bilge bir kadın yolculuk yaparken derenin içinde değerli bir taş görmüş ve heybesine atmış. Yolda giderken ekmek dilenen yaşlı bir kişiye rastlamış, çantasından bölüşmek için ekmeğ..
Hepimiz kendimizi tanıdığımızı düşünüyoruz. İş hayatında çok yoğun çalışıyoruz. Hedefimiz daha fazla kariyer, daha fazla para, sosyalleşme ve birçok farklı neden. Zamanımızın büyük bir kıs..
Zaman Yönetimi Eğitimi almayan kalmamıştır sanırım. Henüz almadıysanız muhakkak katılmanızı tavsiye ederim. Gelişim üzerine duran ve yeni yaklaşımları uygulayan biz eğitmen ve koçlar zaman ..
Yale Üniversitesi Tıp Fakültesi’ nde Araştırmacı ve “motivasyonel görüşme” konusunda bir otorite olan Michael Pantolon, insanlarda davranış değişikliğini baskı veya zorlayarak değil motive ederek s..