Ömür boyu aynı iş yerinde çalışan insanlara saygı duyuyorum. Günümüzde bu kavram, iş hayatında değişen global değerler ile birlikte daha az rastlanır olmaya başladı. Elbette sadece iş dünyasındaki ..
Güç Sessiz olmak için her gün zaman ayıracağım. Doğayla baş başa kalabilmek ve her varlığın içindeki zekâya şahit olmak için her gün zaman ayıracağım. Yargılamayacağım. Her g..
Profesyonel adlı oyun İstanbul Devlet Tiyatrolarında kapalı gişe oynuyor. İlk seyrettiğimde balkondan izlemiştim. Sahneye odaklanmak için gayret gösterirken arada gözlerim oyunu izleyen genç seyirc..
Gerçek şu ki; Her nerede olursa olsun liderlik çok çalışmaya bağlı değildir, çabanın doğru yönde ve doğru koordinatta olup olmamasına bağlıdır. Bu koordinatı lidere içindeki pusula gösteri..
80’li yılların X kuşağı çocuklarının bugünkü 80 sonrası Y ve 2000 sonrası Milenyum çağı çocuklarından en belirgin farkı hiçbir bilginin ellerinin uzandığı noktada olmamış olmasıdır. Elbette her ku..
Etkili lider, bir otorite olarak yönetiminden sorumlu olduğu alandan işlerinin verimliliğini düşündüğü gibi bu verimliliği sağlayacak kaynakları iyi yönetmenin de bilincindedir. Kaynaklar çok çeşit..
İş hayatında hepimiz bir geribildirim bekleriz. Çalıştığımız kurumda veya müşterilerimizle ilişkilerimizde aldığımız geribildirim bizlere rehberlik eder. Kurumlarda insan kaynakları yönetimi sistem..
Trt'nin tek yayın olduğu dönemlerde geçen çocukluğumuzun belirgin bir özelliği, hayatımızda televizyonun 5-6 yaslarımıza kadar sadece aksam saatlerinde açılan ve ailece seyredilen bir süper cihaz o..
“Lider olunmaz doğulur”. Toplumbilimciler liderliği araştırmalarına konu yapıncaya kadar çoğumuz böyle düşünürdü. Güçlü sosyal engellerin herhangi bir kişinin lider olmasına olanak vermediği eski d..
Gerçek şu ki; Lider konumunda olmak bizi lider yapmıyor... Liderlik konusu ile ilgili ilk yazımızda kriz sırasında lider konumundaki bir kişinin sorunu çözmek için nasıl bir etkileşim uyan..