657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda disiplin cezalarına yönelik şartlar ağırlaştırılıyor.

Ağır ağır geliyorlar. Memurun sesini kısma ve mümkünse hiç çıkmamasını sağlama adına ne gerekirse yapılıyor. Bir taraftan izinlerde memurlar adına iyileştirmelere gidilirken, diğer yandan memur üzerindeki baskı artıyor. Amaç memurun sesini temelli kesmek.

Kamu emekçilerinin izinleri artıran Devlet Memurları Kanunu'nda bir de cezai düzenleme var. Tasarıda; yetkili olmadığı halde basına, haber ajanslarına, radyo ve televizyonlara bilgi veya demeç veren, usulsüz şikâyette bulunan kamu emekçilerinin brüt ücretlerinin sekizde birine kadar "aylıktan kesme" cezası ile cezalandırılması öngörülüyor.

Kamu emekçisinin sesi çıkarsa ücreti kesilecek

Kamu emekçilerinin doğum, ölüm, hastalık ve evlilik gibi konularda kullandıkları izinleri artıran Devlet Memurları Kanunu'nda bir de cezai düzenleme var.

Başbakanlıkta hazırlanan ve Bakanlar Kurulu’nda imzaya açılan kanun tasarısı 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda çalışan lehine önemli değişiklikleri getirirken, tasarının disiplin cezalarına yönelik bölümünde ise şartlar eskisine göre ağırlaştırılıyor.

Tasarıda; yetkili olmadığı halde basına, haber ajanslarına, radyo ve televizyonlara bilgi veya demeç veren, usulsüz şikâyette bulunan kamu emekçilerinin brüt ücretlerinin sekizde birine kadar "aylıktan kesme" cezası ile cezalandırılması öngörülüyor. Böylece mevcut yasada "kınama" cezası ile cezalandırılan basına demeç veya bilgi verme yasağı ağırlaştırılmış oluyor. Tasarıya göre 2 kere aylıktan kesme cezası alan kamu emekçilerinin, daire başkanı ve daha yukarısında bir göreve gelemeyeceği de karara bağlanıyor. Tasarıda kamu emekçilerinin, tatil gününde bile amirlerinden izin almadan şehir dışına çıkabilmelerine yönelik bir değişiklik ise öngörülmüyor. Kamu emekçilerinin izin alma zorunluluğu tasarıda korunuyor.

Tasarıda memur lehine bir önemli avantaj da doğum, ölüm ve evlilik izinleriyle ilgili... Tasarıya göre karısı doğum yapan memura verilen 3 günlük babalık izni 10 güne, kendisinin veya çocuğunun evlenmesi, annesinin, babasının, eşinin, çocuğunun veya kardeşinin ölümü durumlarında 5 gün olan izinler ise 7 güne çıkacak. Tasarıda anne adayı memur için verilen doğum sonrası 8 haftalık ücretli iznin; annenin doğum sırasında vefatı halinde babaya verilecek. Tasarıda; memur bakmadığı takdirde hayatı tehlikeye girecek olan birinci dereceden akrabalarının ağır bir kaza geçirmesi ya da tedavisi uzun süren hastalığa yakalanması halinde, rapor alarak 3 aya kadar ücretli izin alabilmesine imkân tanınıyor.

13/03/2010