Bir şirketin veya işin gücü, iyiliği, başarısı, en zayıf işlevinden ileriye gidemez. Zaman zaman patron, yönetici şapkamızı çıkartıp, dışarıdan bir kişi, müşteri gibi işimize bakmakta büyük yarar v..
Artık iş yaşamımız eski iş yaşamı değil. Değişimin hızı ve getirdikleri, her gün hayata yeniden adapte olmamızı gerektiriyor, sadece kendimiz değil şirketimiz, çalışanlarımız da her gün yeni bir ha..
Ben hayvanat bahçesinde çalışmıyorum, bana ne maymunlardan diyebilirsiniz ama inanın W.Oncken ve S.Covey’in kullandığı benzetmedeki maymunlar hepimizin işyerinde var. Peki, zamanımızı etkin..
Bugün ilginç bir şey yaşadım. Uzun zamandır tanıdığım, eğitim ve zaman zaman da danışmanlık yaptığım firmalardan birinden yazılı bir bildirime ihtiyacım oldu resmi bir kuruma vermek için. S..
Business Insider’ı okurken gördüm bugün, “Otostopçunun Galaksi Rehberi”‘ adlı kitabın yazarı Douglas Adams’ın ölüm yıldönümü imiş. 2001 yılında ölen yazarın, insanların teknolojiyi nasıl al..
Değişimdeki logaritmik hız insanların yaşamlarını uzatırken şirketlerin yaşamlarını kısaltıyor. Yeni teknolojiler, bilgideki artış insanların ömrünü uzatırken bu hıza uyum sağlayamayan ve göreceli ..
Kurumsallaşma kavramı beni oldukça güldüren kavramlardan biridir. Her duyduğumda, İngilizce kurumsallaşma kelimesinin ilk akla gelen anlamı gelir aklıma. Bu da, aklı yerinde olmaya..
Geçenlerde bir mail aldım, piramit veya çok katlı pazarlama sistemlerinden biriyle çalıştığını iddia eden kuruluşlardan birinin kullanıcılarından. Büyük kelimelerle “iş planımız” için ne düşünüyors..
Gallup’un 2013 yılı sonlarında 142 ülkede yaptığı bir araştırmaya göre çalışanların sadece %13’ü işlerine bağlı, yani motive olmuş, örgütsel hedeflere inanmış ve onlara ulaşmak için çabalıyor. %63’..
Micro kredi kavramının kurucusu, Nobel Barış Ödülü sahibi Muhammad Yunus’un dediği gibi “Tüm insanlar girişimci olarak doğar. Maalesef birçoğumuz bu yönümüzü açma fırsatı bulamayız ve gizli kalır.”..
