Çalışma hayatında işçiler bazen ay içinde eksik mesai yapmak suretiyle daha az ücret alırlar ve bunun bordroda gösterilmesi durumu hasıl olur. Ancak e-bildirge şeklinde verilen “ Aylık hizmet ve prim ..
Osmanlı sultanlarından biri kış ortasında tebdili kıyafet ederek yanına da vezirini alıp at üstünde köyleri dolaşmaya başlar. Bir süre yol aldıktan sonra dere kenarında yaşlı bir köylünün buzların..
Geçersiz sebeple yapılan feshin sonuçlarıMADDE 21. - İşverence geçerli sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli olmadığı mahkemece veya özel hakem tarafından tespit edilerek feshin geç..
Çalışma koşullarında değişiklik ve iş sözleşmesinin feshiMADDE 22. - İşveren, iş sözleşmesiyle veya iş sözleşmesinin eki niteliğindeki personel yönetmeliği ve benzeri kaynaklar ya da işyeri uygul..
Şirketlerin Altın Yakalıları DeğerlendirmesiÜlkemizde şirketlerin “stratejik yönetim” sistemine eğilmesi 2000’li yıllarla başlar. Gerçi 1980’lerin sonunda insan kaynakları departmanının kurulmasıy..
S.1 İşçinin ne kadar süreyle devamsızlığı halinde iş sözleşmesinin işveren tarafından tazminatsız feshi mümkündür?C.1 İş Kanunun 25/II maddesi gereğince, işçi işverenden izin almaksızın veya hakl..
S.5 İş Kazası nereye ve ne zaman bildirilir?C.5 İş kazası işyerine en yakın kolluk gücüne (polis-jandarma) bildirilir veya hastaneye kaldırıldığında polis tutanağına iş kazası olduğu not ettirilir..
Muammer MURATİnsan Kaynakları DanışmanıS.10 Özel sektörde maaş zammı hangi aralıklarla ve ne kadar olmalıdır?C.10 Özel işyerlerinde maaş zammı sözleşme veya Toplu Sözleşmelerde belirtilen ..
İnsan faktörü kalitenin temel unsurudur.Bu yaklaşım geleneksel kalite anlayışını güçlendirmekte ve tamamlamaktadır. Aynı zamanda çalışanların kişisel gelişimlerinin sağlanması, insan ilişkilerini..
Badenoch&Clark’ın yaptığı “iş yerinde mutluluk endeksi” araştırması insan kaynakları çalışanları için mutlu bir tablo göstermedi.İşe alım uzmanı veya İnsan Kaynakları Yöneticisi olarak çalışanları..
