Babalarda doğum izni ne kadar?

Öncelikle özel sektörde bir kanayan yara haline gelen babalar için doğum izni konusunu ele aldık.
Eşiniz doğum yaptı, ne güzel yuvanız genişledi. Siz ve yakın çevreniz çok mutlu. Lâkin gelelim bazı işveren ve yeticiler bu durumdan işin aksayacağı yönünde öngörüleri olduğu için size izin vermek istemiyor...

Ama kanunumuz diyor ki,

6645 Sayılı Kanun MADDE 31–4857 sayılı Kanunun 46 ncı maddesinin üçüncü fıkrasının (b) bendi ile 55 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendi “Ek 2 nci maddede sayılan izin süreleri,” şeklinde değiştirilmiş, 104 üncü maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “ve 65 inci” ibaresi yürürlükten kaldırılmış ve aynı Kanuna aşağıdaki ek madde eklenmiştir.

“Mazeret izni EK MADDE 2– İşçiye; evlenmesi veya evlat edinmesi ya da ana veya babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü hâlinde üç gün, eşinin doğum yapması hâlinde ise beş gün ücretli izin verilir. İşçilerin en az yüzde yetmiş oranında engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğunun tedavisinde, hastalık raporuna dayalı olarak ve çalışan ebeveynden sadece biri tarafından kullanılması kaydıyla, bir yıl içinde toptan veya bölümler hâlinde on güne kadar ücretli izin verilir.

Bu yasa değişmeden önce, işçi babaya verilen 3 gün ücretli izin, yasanın getirdiği yenilik ile 5 güne çıkıyor .

Düzenlenmiş yasaya göre, cumartesi ve pazar günleri ile resmi tatillerde 5 günlük izne dahil edilmeyecek. Yani eğer doğum izni 7 gün hatta bazen bayramların da eklenmesiyle de ilave olarak artabilecek.