​ Her profesyonelin çekmecesinde cv' si hazır derler... Ya sizinki!!! / İnsan Kaynakları / Milliyet Blog
Mlliyet Milliyet Blog Milliyet Blog
 
Facebook Connect
Blog Kategorileri
 
 

Pınar Zeynep Efendioğlu

http://blog.milliyet.com.tr/headhunter

03 Ekim '07

 
Kategori
İnsan Kaynakları
 

Her profesyonelin çekmecesinde cv' si hazır derler... Ya sizinki!!!

Her profesyonelin çekmecesinde cv' si hazır derler... Ya sizinki!!!
 

Kurum tarafından seçilip mülakata alınmamızda önemli rol oynayan CV (curriculum vitae) mizi, yani özgeçmişimizi oluştururken önemli olan anlaşılır olması ve hedeflerinizin belirlenmesidir.

Eğer, genel bir başvuru yapıyorsanız; bilgi, beceri, deneyim ve başarılarınızı yazabilirsiniz. Yok, eğer belirli bir pozisyon için başvuruyorsanız, o zamanda ilgili pozisyonun gerekliliklerine göre, donanım, deneyim, bilgi ve becerilerinizi yazmanız, sizi diğer adaylar arasında daha fark edilir kılacaktır. CV’nizi hazırlarken, bahsedeceğiniz başlıkları şöyle sıralayabiliriz. Öncelikle, hedeflerinizi ve başvuracağınız pozisyonu belirleyen etkili kısa ve öz bir kapak yazısı,

Kişisel Bilgiler: İsim, soyadı, adres, telefon, e-mail, doğum tarihi, medeni durum, gibi bilgilerden oluşur.

Eğitim: En son aldığınız akademik eğitim bilgilerinizden başlayarak geriye doğru yazacağınız alandır.

İş Deneyimi: Tarih sırasına dikkat ederek, en son iş deneyiminizden başlayarak tüm iş deneyimlerinizi, söz konusu işlerinizdeki sorumluluk ve başarılarınızı, kısa ve öz olarak yazacağınız alandır.

İşle İlgili Beceriler: İş yaşamınızda önemli olabileceğini düşündüğünüz teknik ve teknik olmayan bilgi ve becerilerinizi içerir. Katıldığınız seminer ve sertifika programları, bilgisayar ve yabancı dil bilgisi, teknik bilgi ve beceriler bu bölümde yer alabilecek bilgilerdir. İlgi alanları, ödüller, gönüllü katıldığınız faaliyetlerin yazılacağı alandır.

Referanslar: Belirtilecek bir referans varsa, isteğe bağlı olarak yazılmalı yoksa bu alan özgeçmişe dahil edilmemelidir. Referans olarak belirtilecek kişilerin daha önce birlikte çalışılmış kişiler olması tercih edilmeli, aynı zamanda, referans olarak belirtilen bu kişilerin önceden izinlerinin alınmış olması da oldukça önemlidir.

Kısaca özetlemek gerekirse, Özgeçmişinize bakarak, kurum sizden:

Bizim için neler yapabilir?, Bilgi ve yetenekleri, kişisel özellikleri, değerleri nelerdir?, Özellikleri işin gerektirdiği özellikleri taşıyor mu?, sorularını cevaplayıp; ben bu işi yapabilirim, ben bu işi istiyorum, ben bu işe ve firmaya uyum sağlayabilirim mesajlarını alabiliyor olmalıdır.

 
Toplam blog
: 11
: 8695
Kayıt tarihi
: 27.09.07
 
 

24/06/1974 İstanbul doğumlu, evli 2 çocuk annesiyim. Boğaziçi Koleji mezunu, A.Ü. Halkla İlişkiler m..