İNSANA DEĞER

Her şey değer gördüğü yerde vuku bulur INVESTORS IN PEOPLE(IPP) sertifikası olan bütün firmaların örnek alınması gerekir. 17. Yuzyılda Lıncolnshıre’de bütün bahçelerde elmalar yerlere düşüyordu Isaac Newton’ın tam kafasına elma düşdümü bilinmez, Elmadan daha az acıtan ama onu daha çok yorup dahada fazla çalışmasına neden olan Kütle Çekim Yasası’nın tohumları ise tamda olması gereken ve ilgi göreceği yere Isaac Newton’ın(fizikçi, matematikçi, astronom, mucit, filozof, ilahiyatçı) kafasına düşdüğü ise kesindir. M.Ö üçüncü yüzyılda Sirakuza’da da durum aynıydı her hamam’da tas su yüzüne çıkmaktaydı ama hamamdan sadece "Eureka!" diye fırlayan Arşimet(filozof, matematikçi, fizikçi ve astronom) olmuştur yani bilgi yine aynı şekilde ilgi gördüğü yerde vuku bulmuştur. Günümüzde bütün firmalar personelinden optimum kapasitede verim, bağlılık, aidiyet, iş ahlakı, kurum kültürünü sahiplenici bir kişilik beklemekde, Herkez Isaac Newton, Arşimet olmayı arzulamakta Isaac Newton’u Isaac Newton yapan Kütle Çekim Yasasını bulmuş olmasımıdır yoksa
Kütle Çekim Yasasını bula bilecek başarıyı sağlayacak olan düşünme becerisini bilgi birikimini kendine katmış olmasımıdır. Firmaları başarılı kılacak ve sürdürüle bilir bir başarı skalası sağlayacak olan personelinden bir beklenti içerisine girmeden önce mevcut insan kaynağının gelişimini sürekli kılarak, personelin ve firmanın çıkarlarına hizmet edecek donanımı sağlamasından ve personeline değer vermesinden geçdiği ortadır. Değer gören personelin çalışma, azmi, firmaya bağlılığı artmakda buna paralel müşteri memnuniyetininde aynı oranda yükselme olduğu gözlemlenmektedir, Kısacası personel başarısı’da personelin değer gördüğü firmalar’da vuku bulur.