İş hayatımıza yenilmeyelim

Hepimiz üniversiteyi bitirdiğimizde iş hayatına atılmak için can atarız. Beynimizde iş ve kariyerimiz ile ilgili milyonlarca hayallerimiz vardır. Gerçekleşeceğine çok emin olduğumuz  kariyer hedefimiz vardır.

İlk iş randevusu; çok heyecanlıyız. Kıyafetler özenle seçilir  birlikte  görüşeceğimiz insan kaynakları uzmanına vereceğimiz belgeler projeler özenle dosyaya konulur  ve en az randevuya 20 dk öncesinden firmada hazır bulunulur. Heyecan tavan yapmıştır.

Toplantı başlar. Sorular sorulur ,kendinizi  tanıtın senaryoları vs. O çok heyecan ile beklenen görüşme sadece 15 dakika sürmüştür. Ve istediğimiz cevabı almak için bekleriz. Fakat  yanıt “Olumlu olumsuz size geri dönüş yapılacaktır, teşekkür ederiz” 

1.Senaryo

Şimdi ne düşünülmeli? Sevinelim mi? Yoksa Üzülelim mi? Hayallerimiz yıkıldı mı ? yoksa yetersiz miyiz? Görüşme analizleri zihinde tekrar canlanır  belki de kendimizi suçlamaya başlarız.

2. Senaryo

Yaklaşık 2 hafta sonra yanıt firmadan gelir “Sizinle çalışmaya karar verdik  evraklarınızı tamamlamanızı ve Pazartesi günü işbaşı yapmanızı rica ediyoruz.” Harika iş oldu,kariyer basamakları  tek tek çıkmaya hazırlanıyor ,çok şanslıyım ve bu iş tam bana göre

İşe  başlarız, ilk 1 ay güzeldir. Çalışma ortamı mükemmeldir. O kadar mükemmeldir ki  etraftaki sıkıntılı ve yürümeyen işler biraz da acemi olduğumuzdan pek göze batmaz. Çünkü; hırslıyız,çözüm odaklıyız, kararlıyız ve önümüzde durabilecek engel yok

Zaman ile ayrışmalar başlar toplantıda sıkıntılı konular vardır ,kendimizi ifade ederiz ancak yönetmelik,sirküler, hiyerarşi   derken bir bakmışız ki yılsonu gelmiş Performans dönemi girmiş  A performans beklerken C  performans  alırız.

Neden? Biz yıl içinde çok çalıştık tüm kurallara uyduk ama doğru gitmeyen bir şeyler var.

Şimdi ne yapmalıyız?

-İstifa edelim

-Farklı iş ilanlarına başvuru yapalım

-PES ETMEYELİM

Pes  etmeyelim doğru şık.

İş hayatı hayatımızın sadece önemli bir kısmını oluşturur tamamı değildir. Bunu unutmayalım

-Yeni fikirler, sunumlar,projeleri bıkmadan üretmeye devam edelim

-Kendi yetkinliğimizin farkında olalım, geliştirelim işyerindeki yöneticilerimizin bizi fark etmelerini sağlayalım.

-Yetkinliğimizin ve iş-ahlak kuralları çerçevesindeyönetici ve üst yöneticiler ile görüşmeler yapalım. Bugüne kadar yaptığımız tüm proje ve taze fikirlerimizi onlar ile paylaşalım.

-Farklı şirketlere kendimizi kapatmayalım ama bu durumu da kendimize kaçış yolu olarak görmeyelim.

Tüm yeni fikirler ve ortama açık olalım unutmayalım iş hayatında sorun yaşayan sadece biz değiliz. Bir sorunun birçok çözüm yöntemi vardır.

Herkesin mutlaka gizli kalmış yetkinlikleri ve özellikleri mutlaka vardır. Üretelim ve geliştirelim.

İş hayatının en büyük düşmanı;  heyecan, kendine güven veazimdir. Kaybetmeyelim

İş hayatımıza  yenilmeyelim.

Sevgiyle kalın