İşsizliği azaltmada yenilikçi fikirler: Yurtdışında istihdam yaratmak

Ülkemizde istihdam denilince akla daha çok toplum yararına çalışma projeler gibi kısa vadeli çalışmalar ile mesleki eğitimle ülke içindeki sanayi sektörlerinde istihdam açığına yönelik çalışmalar gelmektedir. Halbuki 2017 Mart ayında açıklanan resmi rakamlara göre % 12'ler civarında olan kayıtlı işsizliğin bu çabalarla kısa vadeli çözümlerle düşürülmeye çalışılması yetersiz kalmakta ve sigorta primleri dahil devlete ek maliyetler yüklemektedir. Sürdürülebilirliği oldukça düşük sürekli yenilenmeye ve fonlanmaya olan ihtiyacı yüksektir. Bunun yerine dünya örneklerini iyi incelemek ve ülkemiz için yenilikçi fikirler üretmek gerekmektedir. Bu yazımda istihdamı ülke dışında yaratma konusunda başarılı olan Hindistan örneğini vermek istiyorum.

Hindistan 1 milyara yakın nüfusu ile dünyanın en kalabalık ülkelerinden biri olup genç ve dinamik bir nüfus yapısı bulunmaktadır. Bu kalabalık ülke İşgücünü düzenlemek üzere İnsan Kaynaklarını yönetme amacıyla İnsan Kaynakları Bakanlığını kurmuştur. Hindistan, eski İngiliz sömürgesi olması nedeniyle de ülkede farklı onlarca lehçelerin konuşulmasına rağmen Hint vatandaşlarının büyük çoğunluğu İngilizce'yi bilmekte ve İngilizce'yi ortak dil olarak kullanmaktadır. Bu durum da Hindistan' a ülke dışında istihdam yaratabilme konusunda dil sorununa kendiliğinden çözüm getirmektedir.

Hindistan, gerek İngiltere gerek Almanya ile kurduğu ilişkilerle ülkesi içindeki mesleki eğitim veren kuruluşların uluslararası akreditasyonunu sağlamıştır. 1 milyara yakın nufusu içinde yurt dışında çalışan işçi sayısı 15 milyon kadar olup bu işçilerin içinde mühendis, doktor gibi yüksek eğitimli kesimler de yer almaktadır. Sadece sahra altı Arap ülkelerinde çalışan sayısı 7,5 milyona yakındır. 2015 yılı rakamlarına göre yurtdışında çalışan Hint vatandaşlarının Hint bankalarına yaptıkları mevduat yatırımı tutarı 70 milyar dolar civarındadır.

Ülkemiz için bu rakamlar değerlendirildiğinde 80 milyonluk nufus bazında İşkur rakamlarına göre yurtdışında çalışan Türk Vatandaşı (ikametgahı Türkiye olan) sayısı sadece binler civarında olup, bu çalışanların Türk Bankalarına yatırdıkları mevduat fonları hakkında herhangi bir bilgi de yoktur.