- Kategori
- İş Yaşamı - Kariyer
İşverenlerin aradığı ortak beceriler
Bugün uzun zamandır görmediğim bir üniversite arkadaşım yanıma geldi.
İşsiz olduğunu ve iş aradığını öğrendim.
Birçok yere iş başvurusunda bulunduğunu ve istedikleri kriterlerine uymadığından dolayı, başvurularının kabul edilmediğini söyledi.
Üniversite mezunu olduğunu, kendince kriterlerinin uyduğu halde.
İşverenlerin kendisini tercih etmemelerinin sebebini bana sordu.
Bende işverenlerin eğitim seviyelerini ikinci tercih olarak kabul ettiğini, ilk tercihlerinin kişinin beceri seviyesi, anlama ve uygulama kabiliyetine baktığını söyledim.
*
Ticari olarak çok becerili olduğum söylenemez.
Ama ticari terim anlamıyla beceri;
Eğitim, öğretim, deneyim ve yetenek durumuna bağlı olarak, kişinin bir işi yapabilme, bir görevi amaca uygun biçimde yerine getirebilme özelliği, maharet, nitelik, kalifikasyon demektir.
TÜİK’e göre, % 10 meslek lisesi mezunu, %9 üniversite mezunu işsiz.
Üniversite eğitimiyle işe girme arasında ilişki yok.
İşsizlik, eğitim fark etmeksizin herkesi tehdit ediyor.
İşverenler, işe alımlarda, eğitim seviyesini daha az önemsiyor.
İşveren için önemli olan diploma değil, kişinin beceri seviyesi, anlama ve uygulama kabiliyeti.
İşverenler çalışanlarından eğitim seviyeleri ne olursa olsun beceri seviyesine bakıyor.
Bu temel beceriler aslında bütün dünyada işverenlerin aradığı ortak beceriler.
*
ILO’ya göre, aşağıdaki becerilere sahip kişiler bütün dünyada iş bulabilirler.
1 - Esneklik ve değişen şartlara uyum sağlama.
2 - Etkin ve güçlü bir iletişim becerisi.
3 - Problem çözme yeteneği.
4 - Yaratıcılık.
5 - Takım çalışmasına yatkınlık.
6 - Bireylerarası iletişim kurabilme.
- Toplam blog
- : 77
- : 603
- Kayıt tarihi
- : 28.12.12
Lisans, Serbest, Mesleki konular ve mevzuat değişiklikleri ''İnsanın en büyüğü, en yüksek mevkid..