Kaçak işçi çalıştıran firmalara büyük cezalar geliyor

Yazın gelmesiyle turizm sektöründeki hareketlilik, önce iş dünyasını sonra da Yabancı Uyruklu vatandaşları çalıştıran işveren dünyasında bir hareketliliğin oluşmasına neden olmuştur. Yabancı Uyruklu vatandaşlar genelde yaz aylarında ülkemize gelip turizm bölgelerinde iş başı yaparlar. Giriş ve çıkışlarında çok sıkı takibe alınan bu yabancılar bazen kaçak yolları bulup ülkeye kaçak olarak giriş yapar ve çalışma izni olmadan ülkemizden haksız kazanç sağlarlar.

Bunun yanı sıra ülkeye normal Turist gibi giriş yapıp sonrasında ülkemiz de bir iş koluna giriş yapıp yine Çalışma belgesi olmadan çalışan işçiler de kaçak işçi konumundadır. Bunların da kazandıkları kazanç haksızdır ve yasal değildir. Yakalanmaları durumun da ülkeden anında sınır dışı edilirler ve para cezasına çarptırılırlar. Bu kadar ağır yaptırımların olmasına karşılık halen daha ülkemize pek çok yabancı işçi kaçak olarak giriş yapmakta ve kaçak olarak çalışmaktadır.

Aslında burada en az Devlet kadar sorumluluk sahibi olması gereken bir kişi var. O da işverenler. İşveren yanında kaçak işçi çalıştırmasa bunlarda iş bulamadıkları için ülkelerine geri dönüş yapmak zorunda kalacaklardır. Lakin bu işçilerin ülkelerinde para değerleri çok düşük olduğu için bizim ülkemiz çok cazip gelmektedir. Çok düşük ücretlere çok ağır işleri rahatlıkla kabul edip, yapabilmektedirler. Hal böyle olunca da iş bulmakta çok büyük sorunlar yaşamamaktadırlar. Zaten aldıkları maaş yerli işçiden düşük oluyor. Birde üzerine kaçak çalıştıkları için sigorta pirimleri yatırılmayınca işverenler için çok cazip olmaktadır.

İşveren ucuza işçi çalıştırmak adına hem kanunları çiğnemekte, hem de kendi ülkesinin vatandaşı olan yerli işçilere karşılık yabancı işçileri tercih ederek haksız kazanım elde etmelerini desteklemiş oluyor. Bu serbest piyasa dünyasında işverenin yaptığı hata yüzünden haksız bir rekabet doğmasına neden olmaktadır.

Yüksek Para Cezası Uygulanıyor

Devlet bu haksız rekabet ortamında kendi vatandaşının ezilmesini önlemek adına yabancı işçi çalıştırılması konusunda birçok şart ve zorunluluk koşmuştur. Öncelikle yabancı işçinin Çalışma İzni alması zorunlulukların en büyüğüdür. Çalışma izni almadan Türkiye Cumhuriyeti sınırları içinde hiçbir iş yerinde kanuni olarak çalışma hakkına sahip değildir. Bunun aksini yapıp iş yeri çalıştırmayı, yabancı işçide çalışmayı göze alırsa; Önce iş yeri sahibi Çalışma izni olmadan yabancı çalıştırmanın cezası olan 7.325 TL lik para cezasına çarptırılır.

Çalışma izni olmayan yabancı uyruklu vatandaşları çalıştıran işverenlere her bir yabancı için 7 bin 325 TL para cezası uygulanır. Çalışma izni olmaksızın çalışan yabancı uyruklu işçiye ise 731 TL para cezası ödeme yaptırımı uygulanır. Yukarıda sayılan yasa dışı olarak yabancı uyruklu işçi çalıştırma fiilinin tekrarı halinde idarî para cezaları bu sefer ikiye katlayarak tekrardan uygulanır. Bunun yanı sıra, yabancı uyruklu işçi sınır dışı edilir ve kaçak yabancı çalıştıran işveren, yabancının ve varsa ailesinin konaklama giderleri ile ülkelerine dönmeleri için gerekli masrafları çekmek zorundadır. Gerekli durumlar da sağlık harcamalarını karşılamak zorundadır. Ayrıca sigortasız çalıştırma ile ilgili cezalar bununla da sınırlı kalmaz duruma göre idari para cezası da uygulanır.

Bu kadar ağır yaptırımların olduğu yabancı uyruklu işçi çalıştırmanın hiçbir şekilde yasalar önünde affı yoktur. Kaçak bir şekilde Yabancı uyruklu bir kişiyi iş yeriniz de yada eviniz de çalıştırmayı kabul ediyorsanız, bu yaptırımların hepsini de göze almışsınız demektir. Çalışma İzni olmayan işçiden kaynaklı olan her sorundan sizlerin sorumlu tutulacağınızı da asla unutmamalısınız. Yabancı Uyruklu kaçak işçi yasa dışı bir suça iştirak ederse bununda sorumlusu siz olursunuz.
 Onun için yanınızda çalıştıracağınız Yabancı uyruklu işçilerin Çalışma İzni olması önceliğiniz olsun.

Kaynak: http://www.calismaiznidanismanlik.net/2014/kacak-isci-calistiran-firmalara-ceza/70.html