- Kategori
- Sağlıklı Yaşam
Nabıza göre şerbet
ALAYCI
Türkiye Kamu İktisadi Teşekküllerinde çalışan memurların çilesi ne zaman biter bilinmez. Tarih sayfalarında bir gezinti yapıldığında aylık ücretler her ayın başında ödenirken her ne hikmet ise alınan bir karar gereği har ayın 15'i olarak belirlenmiş ve bu şekilde hayat düzene girmeye başlamıştır. Çalışan için ha 1’i ha 15’i fark etmez olarak aybaşları ayın ortası olan 15’inci günü oluvermiştir Çalışanların mağduriyetleri giderilsin denilerek de yılda bir kez maaşlara zam yapılırken dalgalı enflasyon karşısında daha da esilmesinler diyerek maaş artışları yılda iki kez ayarlanmaya başlanmıştır.
Hayat o kadar güzeldir ki! Yaşam mücadelesi ile birlikte ayakta durabilmek te bir cambazlık haline gelmiştir Her yılın 8.ayı olan Ağustosun 15’i çalışan kesimin ümitlerinin yeşerdiği gün ve aynı zamanda da hüsrana uğratıldığı gün olarak tarih sayfalarındaki yerini almaya ve KİT çalışanlarının belleklerinde yer etmeye başlamıştır
Tabiî ki! Burada kişileri eleştirme gibi bir düşüncem olmamıştır ve olamazda sadece günümüz şartlarında yaşananlara değişik bir bakış açısı getirerek kafalarda oluşan bazı sorulara yanıt bulunmasında yardımcı olmaktır
Kalkıyor bir sivil toplum örgütü Enflasyon %25 lerde diyebiliyor. Aynı gün ve aynı zamanlarda devlet yetkili organlarının açıkladığı enflasyon rakamı ise dudak uçuklatıyor. Türkiye’de enflasyon beklenenin çok çok altında seyrederek tek rakamlarla anlatılıp %6 denebiliyor. Halkın Temel ihtiyaçlarına bakıldığında ise tablo çok daha vahim bir hal alıyor Enflasyon %80’lerin üzerine çıkmış. Bu rakamlar maalesef Türkiye gerçekleri ve benim nadide ülkemde yaşanıyor
Bu tablolar doğrultusunda her yıl ağustos ayında ortaya değişik değişik açlık sınırları ve yoksulluk sınırları çıkmaya ve çıkartılmaya başlanmıştır. Peki, bu durum karşısında çalışanlar penceresinden baktığımızda cebe giren rakamlar önem kazanıyor. Bir devlet Memuruna Temmuz ayında yaklaşık olarak 30 ila 70 YTL civarında maaş atışı yapıldı. Bu artış daha memurun cebine girmeden Güya gelir seviyesinin yükselmesi nedeni ile ortaya atılan yıllık kazanç üzerinden artışlar hesaplanıp gelir matrahının yükselmesi nedenine bağlantı kurularak bazı memurlarda tamamı bazı memurlarda ise verilen komik rakamın tamamına yakını geri alınmıştır. Bu da yetmiyormuş gibi memurlar arasında ek ödeme alanlar almayanlar ayrımı başlatılmıştır. PEKİ! BUNUN KISTASI NE? Ek ödeme alan memur sadece belli başlı kurumlarda çalışan personel midir? Acaba. Bu da yetmiyormuşçasına memurlar arasında bu şekilde sınıflandırma getirerek çalışanlar arasında ayrımcılık yapmak ve çalışanı bölmek neden acaba? BU kesimler KİT’lerde devlet için çalışan T.C vatandaşı değiller mi?
HER DEVLET MEMURU DEVLETİNİ TEMSİL EDEN BİRER KORUYUCU VE UYGULAYICI DEĞİL MİDİR Kİ! BU ayrımcılığı hak ediyor.
Sivil toplum örgütleri dinlenilmeyecek ise, sivil toplum örgütleri ne derlerse desinler biz bildiğimizden ve özellikle kendi kıstaslarımız doğrultusunda iyinin en iyisini yapıyoruz denilecek ise GÜYA memurun yetkili kıldığı sivil toplum örgütlerini karşılarına alıp onların nabızlarına göre şerbet vererek kendi istediklerini deklere edecekler ise, çalışanların morallerini kat kat bozarak kendi içlerinde ayrımcılığa ve çalışma barışını ortadan kaldıran açıklamalar ile maaş artışları görüşmelerden önce açıklanacak ise siz ne yaparsanız yapın ben daha iyisini düşünüp uygulamaya koydum denilecek ise bu kadar kalem oyununa, söz karmaşasına girmenin ne faydası olacak? Ne yaptırımı olacak?
NABIZA GÖRE ŞERBET VERMEK KİME NE KAZANDIRACAK?
Daha bir müreffeh TÜRKİYE için, Çalışma barışının olduğu KİT’ler için özellikle EMEĞİN yok sayılmaması dileklerimle saygılar sunuyorum.
Şakir Hakan Gükşen
21.08.2008
- Toplam blog
- : 84
- : 2161
- Kayıt tarihi
- : 21.08.07
Sağlık sektöründe toplum sağlığı teknisyeni olarak çalışmaktayım. Yüksek okul mezunuyum. Konuşmay..