- Kategori
- İş Yaşamı - Kariyer
Ne kadar tecrübe o kadar köfte
İş yaşamında kişisel yetkinliklerimizin ne kadar farkındayız, bu konuda hiç düşündünüz mü?
Peki, bir işi yaparken veya yeni bir iş ortamına girerken kişisel yetkinliklerimizin o işle uyuşup uyuşmadığı garantisi var mıdır, bunu hiç düşündünüz mü?
Düşünün… Düşünün çünkü içinde bulunduğumuz dönemin gerekleri, maddi anlamda doygunluk sağlayacak işlerde çalışmakla, yaşam kalitesini arttırmaya yeterli olmuyor. Eskilerden gelen “garanti iş” kavramı kaybolmaya yüz tutmuş bir kavram olarak iş dünyasında dolanmaya devam ediyor.
Y ve Z kuşağının iş dünyasına girişiyle iş kavramı üzerindeki düşünce, X kuşağının yarattığı “garanti iş” kavramıyla kesinlikle örtüşmüyor. Y ve Z kuşağı maddi doygunluktan çok tecrübe kazanmaya ve kendini geliştirmeye odaklanmışken, X kuşağından gelen tüm söylemler maddi anlamda doygunluk sağlayacak işlerde çalışılması yönünde oluyor.
Bugün ülkemizde birçok üniversite mezunu var. Fakat bu yetmiyor, maalesef ki hiç kimse okuldan mezun olduğu anda 2 veya 3 yıl tecrübeye sahip olmuyor.
Herkesin bildiği gibi günümüz şartlarına bakılırsa; bir kişi ortalama 30 yıl iş yaşamında faaliyet gösteriyor. Bilinmeyen şey ise; ortalama 30 yıl iş dünyasında çalışacak bir kişinin, iş hayatının ilk senelerinde kendini geliştirmek için her şeyi yapması, geri kalan zamanını kaliteli geçirmesine yardımcı olacak olmasıdır.
Siz siz olun; maddiyat, ömür boyu iş garantisi vs. tüm bunları kenara bırakın ve çalışın. Kendinizi geliştirebilecek neresi olursa çalışın. İş yetkinliklerinizi, yapabileceklerinizi ve yapamayacaklarınızı test etme fırsatı yaratın.
Artık devir ne kadar ekmek o kadar köfte devri değil, artık devir ne kadar tecrübe o kadar köfte devri unutmayın…
- Toplam blog
- : 5
- : 957
- Kayıt tarihi
- : 08.10.13
Merhaba, Sakarya Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Lisans Programından mezun oldum. Şu a..