- Kategori
- İnsan Kaynakları
Özlük dosyası belgeleri

İşe başlayan her personel için özlük dosyası bulundurulması İş K. 75. maddesi gereğince zorunludur.
Bu özlük dosyasında neler bulunması gerektiğine dair bazı şüpheler ve temin sorunu gibi sıkıntılar olsada esas itibariyle şu evraklar bulunması herzaman gerekli ve yasayla belirlenmiş nitelikli evraklardır.
Muammer MURAT
İnsan Kaynakları Yönetim Danışmanı
4857 SAYILI YASAYA TABİ OLARAK İŞE ALINACAK KİŞİLERİN İŞÇİ ÖZLÜK DOSYASINDA BULUNMASI GEREKEN BELGELER
S.NO
GETİRİLECEK BELGELER
NEREDEN ALINACAĞI
İŞYERİNDEN TEMİN EDİLECEK BELGELER
1
İş Başvuru Formu
İşyeri
2
İş Sözleşmesi
İşyeri
ADAYIN İLGİLİ KURUMLARDAN GETİRECEĞİ BELGELER
3
CV (Özgeçmiş)
Eğitim ve çalışma bilgileri ağırlıklı
4
Nüfus Cüzdanı Fotokopisi (eş-çocuk dâhil)
Fotokopi
5
Nüfus Cüzdanı Sureti
Muhtarlık
6
İkametgâh ilmühaberi (1 adet)
Muhtarlık
7
3 Adet vesikalık fotoğraf
Son altı ayda çekimli, arka beyaz fon
8
Adli sicil kaydı
Cumhuriyet Başsavcılığı
9
Sağlık raporu
Hastane Sağlık Kurulu veya İşyeri Hekimi
10
Diploma Fotokopisi
Basın çalışanları için noter tasdikli
11
Askerlik durum belgesi ya da terhis belgesi
Askerlik şubesi
12
Vergi numarası
Herhangi bir vergi dairesinden
13
T.C. Kimlik numarası
İnternetten çıktı alınacak. (Kimlikte yoksa)
14
Eğitim belgeleri ve sertifikaları
İlgili kurumlardan
ÖNCEKİ İŞYERİNDEN GETİRİLECEK BELGELER
15
Çalışma Belgesi
Son çalışılan işyerinden
16
Yıl içinde ödenen K.V.M. ve G.V. Tutarı
Son çalışılan işyerinden
17
İş akdinin feshi halinde ibraname
Son çalışılan işyerinden