Vehbi Koç / Hayat Hikayem

Genel olorak otobiyografi okumayı severim, bunun en büyük nedeni  deneyim ve tecrübe apoletlerinin hayat denen üniformaya kolay kolay geçirilemeyeceğinin bilincinde olmam. Bu apoletlere sahip tanınmış insanların yıllarını vererek elde ettiği apoletler serüvenlerine sadece 1-2 günlük okuma mesafesi uzaklıkdan bakıyor olma fikri benim için oldukca heyecan uyadırıcıdır.

Vehbi Koç'un yürüdüğü yolu onun gözlerinde görmek deneyimlerini, hatalarını, karar alma süreclerini, incelemek insana pek çok şey katmakda. Vehbi Koç Hayat Hikayem otobiyografisin'de sadece hayatını anlatmakla yetinmemiş gençlere, yöneticilere neler yapıp yapmamaları gerektiği konusunda fikirlerde vermiştir.

OKULU NEDEN BIRAKTIM' dan bir kesit

''Ankaranın bütün ticareti Ermeni, Rum ve Musevilerin elindeydi. Müslüman Türkler. ülkenin sahibi olmak birlikte, çoğunlukla bu üç zümrenin emrinde çalışan, basit hayat süren kimselerdi, Müslümanlar içinde en zengin tüccar ailelerin servetleri o günkü Hristiyan zenginlerinin servetlerine oranla üçüncü dereceden kalırdı''

Yaşadığı zamanın sorunlarına ve yaşam standartlarına'da değinerek okuyucuların otobiiyografiye anakronik yaklaşımlarının önünede geçmiştir.

Otobiyografide altını çizme ihtiyacı duyduğum bazı yerler;

''İlk günlerdeki bir inancımdan hiç şaşmadım. Bu inancıma göre yeni bir işe girmeden önce konuyu iyice , incelemek ve o işten anlayan bir veya birkaç kişiyi yanına alarak birlikte çalışmak, işte başarılı olmanın en başta gelen şartlarındandır''

''İnsan ne olursa olsun,kendinden küçüğüne ve büyüğüne karşısındakinin mevkiine, işine, sanatına bakmadan, ayrırım gözetmeden, güler yüz göstermeli, tatlı sözden ayrılmamalıdır. Herkeze aynı nezaketle davranan insan daima yükselir ve başarıya ulaşır, bu görüşümü hayat tecrübelerim her zaman doğrulamıştır.''

''Herşeyin iyisini görmek, bilmek çok güzeldir, ama insanın hesabınıda bilmesi şarttır.''

''İlk Avrupa seyahetimde ruhumuz, ticari görüşümüz değişmiş, aklımıza yeni yeni fikirler gelmeye başlamıştı. Bundan sonra her zaman yeniliğe doğru gitmeye çalıştım.''

''Bsşarının herşeyden önce iyi yönetici ve elemana bağlı olduğuna inandığım için bu iş üzeride çok duruyordum''

''Sermaye ne kadar önemliyse, eleman yetiştirmek de o kadar önemlidir. Eskiden önem bakımından sermaye ve eleman oranlarını yarı yarıya kabul ederdim. Bu gün sermayenin önemini %40, elemanın önemini %60 olarak düşünüyorum.''

KOÇ HODİNG A.Ş KURULUŞU' açılış konuşmasından bir kesit

''Şahsi düşüncelere, kaprislere kapılarak beceriksiz, kabiliyetsiz adamları iş başına getirmeyiniz. Bütün şirketler kabiliyetli insanların omuzlarında yükselmektedir.Bu gün çalışdığımız Ford, Siemens, General Electric gibi müesseseler en büyük misaldir. Bu gibi müesseselerin gittikleri yoldan gidiniz.''