Bir yakınım, çalıştığı şirketten ayrılan bir arkadaşının yerine, kendi işinin yanı sıra görevlendirildiğini, pek çok belirsizlik olduğundan endişeye kapıldığını söyleyerek yakındı. Bu durum..
Yazıya konu ilanı herkesçe bilinen bir insan kaynakları sitesine gördüm. "Makam Şöförü" başlığı altında sıralanan nitelikleri ve beklentileri görünce "paylaşımlık" olduğuna karar verdim. Ö..
Aday ile tanıştınız, şirketinizden kısaca bahsettiniz. Böylece hem adayı rahatlattınız, hem de içerideki havayı ısıttınız. Yaşı, konumu, başvurduğu pozisyon ne olursa olsun, adaya görüşme sonuna kadar..
Soru cevap dediysek, çok da kağıda bağlı kalmak olmaz değilmi? Amacınız, karşınızda oturan adayın işe uygun olup olmadığını, uygunsa bütçeniz ile denk düşüp düşmediğini anlamak. Bu arada aranan niteli..
Sabah çayınızı içerken bir yandan da önünüzdeki listeye bakıyorsunuz. O gün iş görüşmesine geleceklerin isimleri, saat 10:00'dan itibaren 15'şer dakika aralar ile yazılmış. Görüşme sürelerini 45'er da..
İlanı verdiniz. Sorguya tıklayıp, başvurulara bakıyorsunuz. Yağmur gibi CV yağıyor. İnsan kaynakları uzmanınız varsa ne ala, yoksa siz veya görevlendirdiğiz bir yetkiliniz bunların içinden istediğiniz..
Sanki şirketin sahibi yukarıdan bağırarak "bulun şuraya bir eleman" demişçesine, acilen, çalakalem yazılan ilanlarda ne aradıkları ve neden aradıkları pek belli olmayan ilanları gördükçe ve bu tür ila..
Zaman yolculuğu yapmak isterseniz, kendinizden yaşça büyük insanların deneyimlerinden yararlanın...