İşyerleri pek çok kez kârlılık oranlarını arttırmak için işyerinde çeşitli düzenleme ve değişikliklere gitmektedirler. Bu düzenleme ve değişikliklere hızlı bir şekilde geçebilmek vb. sebeplerle pek..
Önceki günlerde yerel bir televizyon kanalında yayına hazırlayıp, sunmuş olduğum “Hukuk Saati” programında değerli konuğum Avukat Sercan OKUR ile birlikte “Soma Davaları” konusunu işledik. Sercan B..
Bu yazımızda fazla çalışma(fazla mesai) konusuna ilişkin merak edilen konuları ele alacağız. Fazla çalışmaya ilişkin düzenlemeler 4857 s. İş Kanunu`nun 41 ve devamı maddeleri ile konuya ilişkin ola..
www.gurselavukatlik.com Av. Erdoğan KAYA “Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun”da ; resmi-dini bayramlar, yılbaşı günü ve 1 Mayıs günü genel tatil günü olarak sayılmıştır...
www.gurselavukatlik.com Av. Erdoğan KAYA İbra, borcu sona erdiren hallerden biridir. İşçinin işten çıkarılması durumunda, işverenler tarafından genellikle kendilerini güvenceye alma..
www.gurselavukatlik.com Avukat Erdoğan KAYA “Evlenme ödeneği” ya da halk arasındaki tabir ile “çeyiz parası” adından da anlaşılabileceği gibi evlilik halinde ödenen bir tutardır. Öl..
Mirasın reddi; mirasın gerçek reddi ve hükmen reddi olmak üzere ikiye ayrılmaktadır. Mirasın reddine dair önceki yazımızda mirasın gerçek reddi konusu üzerinde durmuştuk. Bu yazımızda ise “mirasın ..
www.gurselavukatlik.com Avukat Erdoğan KAYA Miras; vefat eden kişinin mirasçılarına bıraktığı haklar ve borçlardır. Görüldüğü üzere miras sadece geride kalan mal varlığı vb. hakları..
Doğum borçlanmasına ilişkin ilk yazımızda doğum borçlanmasına ilişkin koşullar üzerinde durmuştuk. Doğum borçlanmasına ilişkin açıklamalarımıza kaldığımız yerden devam ediyoruz. Sigortalı o..
Kanun koyucu çalışılmış bir süre olmasa da bir kısım sürelerin borçlanılması yoluyla kişilere sigortalı olma(emeklilik(yaşlılık), malûllük ve ölüm olmak üzere uzun vadeli sigorta kolları anlamında)..