Hayatımız boyunca “zor insanlarlarla” karşılaşır ve hatta bir arada yaşamak ve/veya çalışmak zorunda kalırız. İşte bu anlamda zor insan tiplerinden biriside “patronluk taslayanlardır”. Bu insanlar üs..
Herkes çalıştığı şirketin politik bir üyesidir ve şirket içi politikalardan, politik ilişkilerden kendini soyutlayamaz. Bazı politik durumları mideniz kaldırmayabilir, vicdanınız rahatsız olabilir, ..
Risk almanın dozunu kaçıranlara “korkusuzlar” diyebilirsiniz. Fakat risklerin farkında olmasına rağmen böylece gözü kapalı, körü körüne üstüne gidilmesi tabiki doğru değildir. Bazı çalışanlar gerek üs..
Önemli olan bir şirkette iyi yer tutmaktır. Bunun yolu ise şirket içi politikaları iyi analiz edip algılayabilmekten geçer. Eğer bunu yaparsanız doğru davranış şekillerini ve stratejilerini geliştireb..
Sanayi devrimi tüm hayatımızı değiştirdi. Değişen disiplinler, mantık ve bilim son dönemde çip üretiminden gen konusundaki çalışmalara kadar bir çok alandaki problemlere çözüm olurken yeni açılımları ..
Bazen kendinizi ne konuşulduğuunu anlamadığınız, herkesin başka telden çaldıüğı bir toplantının ortasında buluverirsiniz. Her kafadan bir ses çıkmaktadır, fikirler ortada uçuşmakta, bazıları sıkıldığı..
Birçok şirket kendi içindeki gelişmeleri iyi fikirlere borçludur. Fakat buna rağmen iyi fikirlerin oluşması ve geliştirilmesi için çoğunlukla sistemli bir şey yapmazlar. Her ne kadar yöneticiler yeni ..
Proje risklerinden birisi de durumun düzensiz raporlanmasıdır. Aslında bu kimsey işaşırtmamalıdır çünkü çoğu zaman hiçbirimiz tam anlamıyla projemizini içinde bulunduğpu riskleri tam anlamıyla raporla..
Diyelimki bir yönetici pozisyonuna atandınız yada yeniş bir işe yönetici olarak geçiyorsunuz. Bu durumda ilk gününüz çok önemlidir. Yönetici gibi görünmek Bazıları yöneticiliği çok ciddiye..
Görüntü herşey değildir İnsanları dış görünüşleriyle peşinen değerlendirip onlara kötü not vermek doğru değildir. Dış görünüşü yada konuşması kötü olan bir çok iyi ve güzel insan vardır. Sadece o ..