Kanun koyucu çalışılmış bir süre olmasa da bir kısım sürelerin borçlanılması yoluyla kişilere sigortalı olma(emeklilik(yaşlılık), malûllük ve ölüm olmak üzere uzun vadeli sigorta kolları anlamında)..
Doğum borçlanmasına ilişkin ilk yazımızda doğum borçlanmasına ilişkin koşullar üzerinde durmuştuk. Doğum borçlanmasına ilişkin açıklamalarımıza kaldığımız yerden devam ediyoruz. Sigortalı o..
TÜİK(Türkiye İstatistik Kurumu), Kasım ayı “İşgücü İstatistikleri”ni açıkladı. Buna göre; Türkiye genelinde 15 ve daha yukarı yaştakilerde işsiz sayısı 2014 yılı Kasım döneminde 3 milyon 96 bin kiş..
İşsizlik sigortasına ilişkin ilk yazımızda, işsizlik oranları ve işsizlik sigortası kapsamında sayılan ve sayılmayan kişileri belirttik. Konuya ilişkin açıklamalarımıza kaldığımız yerden devam ediy..
Önceki yazımızda işsizlik sigortasından yararlanma koşullarından;1- Belirli süre çalışma ve prim ödeme, 2- İş sözleşmesinin belirli nedenlerle sona ermesine ilişkin açıklama getirmiştik. Konuya ili..
İşsizlik sigortasından yararlanma koşulları olarak; 1- Belirli süre çalışma ve prim ödeme, 2- İş sözleşmesinin belirli nedenlerle sona ermesi, 3- Kuruma 30 gün içerisinde başvuru şartlarını saymışt..
İşsizlik sigortasına ilişkin önceki yazımızda işsizlik sigortasından sağlanan yardımlar konusuna ilişkin açıklamalar getirmiş, bu yardımlardan işsizlik maaşı(işsizlik ödeneği) konusunda açıklamalar..
www.gurselavukatlik.com Av. Erdoğan KAYA İşverenler, bazen işçilerine boş senet imzalatmaktadırlar. Bunun bir çok nedeni olabilmektedir. Örneğin; işçiye mal teslimi nedeniyle kendis..
www.gurselavukatlik.com Av. Erdoğan KAYA İlk yazımızda işverenin işçisinden senet almak istemesinin haklı fesih sebebi sayıldığına ve işçinin senedi imzalaması halinde karşılaşabile..
6637 sayılı “Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” ya da halk arasındaki deyimiyle “Torba Yasa”, 07.04.2015 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanmıştır. Söz kon..