Mlliyet Milliyet Blog Milliyet Blog
 
Facebook Connect
Blog Kategorileri
 

10 Ağustos '11

 
Kategori
Çalışma Yaşamı
 

Maaşları ödenmeyen işçilerin hakları nelerdir?

Maaşları ödenmeyen işçilerin hakları nelerdir?
 

İş Kanunu 34 maddesi uyarınca işverenler, işçi ücretlerini ödeme gününden itibaren 20 (yirmi) gün içinde zorlayıcı bir neden ( sel, yangın, deprem vs.) dışında ödemezse, işçi iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. Bu nedenle kişisel kararlarına dayanarak iş görme borcunu yerine getirmemeleri sayısal olarak toplu bir nitelik kazansa dahi grev olarak nitelendirilemez. 

İşçinin ücreti, kanun hükümleri ve sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse, işçi iş sözleşmesinin 4857 sayılı kanunun 24/2-e maddesi gereğince bildirimsiz feshederek tazminatını talep etme hakkına sahiptir. 

Maaşları ödemeyen işveren, işçiye “sen neden çalışmıyorsun veya işi yavaşlatıyorsun” diyemez. İşçiler, toplu olarak işte çalışmıyor diye “işverene karşı ayaklandılar” diyemez. Bu durum işçilerin yasal hakkıdır. Maaşları, ödemeyen işveren her zaman haksız olur. 

Maaşı ödenmeyen işçi, ihtar çekmeden işten ayrıldığında işveren “2 gün üst üste işe gelmedi bu nedenle işten ayrıldı” diyemez. İşveren, maaş ödediğini ispatlamadığı takdirde işveren tamamen haksız konumuna düşmektedir. İşverence tutulan devamsızlık tutanakları tamamen geçersiz hale gelmektedir. 

İşçi, işverene istifa dilekçesi yazmış olsa bile dava açtığında “ben maaşımı alamadım bu yüzden istifa yazdım” dediğince ihbar tazminatı hariç tüm haklarını işverenden alır. Maaş alamayan işçi, işi bıraktığında kıdem tazminatı, fazla mesai ücretlerini, yıllık izin ücretlerini, maaş ve sosyal hak alacaklarını, resmi ve dini tatil ücretlerini işverenden talep edebilir. Sadece ihbar tazminatını talep edememektedir. 

 

İş kazası ve İş Mağdurları Derneği 

http://www.ismagdurlari.org/ 

 

Not:Örnek ihtarname sitemizde mevcuttur.  

Önerilerine Ekle Beğendiğiniz blogları önerin, herkes okusun.

 
Tıklayın, siz de blog yazarı olun! Aklınızdan geçenleri paylaşın!
 
 

lütfen bu bilgileri ana başlıkta yazalımki.herkes okuyabilsin ( böyle köşede değil. )çok mağdur kişiler var bu durumda iyi olur. bu tür yaptırımlar işçiler için çok önemli olduğu kanısındayım.maaş alamayanlar ne yapmalı nereye müracaat etmeli.bunları belirtmenizdede yarar var.

zekeriya inel 
 11.08.2011 12:03
Cevap :
eleştirileriniz güzel devamınızı dilerim bizde eksiklerimizi görmüş oluruz .  12.08.2011 13:10
 
Facebook hesabınızla yorum yapın, daha çabuk onaylansın!
Toplam blog
: 73
Toplam yorum
: 50
Toplam mesaj
: 59
Ort. okunma sayısı
: 5707
Kayıt tarihi
: 05.07.09
 
 

İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi mezunuyum. İş Kazası ve İş Mağdurları Derneği Yönetim Kurulu B..

 
 
Yazarı paylaş
  • Tümünü göster