Tatar HamallarVeyaDilenci kadınEser: Abdülmecit GafurîTercüme: Muammer MURATMuammer MURAT e-kitapları serisi–3© Bu kitabın bütün hakları Muammer Murat’a aittir. Yazar ismi ..
10 Eylül 2007İnsanlar günü ve anı değerlendirmede neden çok istekli değil de hep ertelemeyi seçerler?Herkes; “geleceğinde bir gün geleceğini” bilir, inanır ancak her nedense hep erteleme tara..
Muammer MURAT e-kitapları serisi–2ŞİRKETLER İÇİN YAZIŞMA VE DOSYALAMA SİSTEMİ© Bu kitabın bütün hakları Muammer Murat’a aittir. Yazar ismi zikredilmek kaydıyla kısmen iktisap edilebilir. Tamam..
Terfi-tayin gibi kariyer hedeflerini etkileyen hareketlerin önemi tüm yöneticiler tarafından kültür olarak benimsenmiş midir?Yıllık izinlerin tam ve zamanında kullandırılmasının çalışanın moral mo..
Yetenek – Kariyer – Yetkinlik Yönetimi 28.04.20061· Yetenekli insanları keşfetmek ve işe almaktan daha zor olanı bu insanların gerçek potansiyelini ortaya çıkaracak zorlu hedefler koyabilmektir.
Günümüz iş hayatında iş ihtiyaçları ve iş görende belirlenenler gittikçe artmaya hatta karışık hale gelmeye başladı. Yüksek performansın devamı ve sürekliliği için yıldız çalışanların elde tutulması, ..
İDDİALI KURUM KÜLTÜRÜ14.8.2006Son yılların yükselen değeri, etkili kurum kültürü oluşturarak çalışanların neyi-nasıl yapacakları konusunda genel kurallar içinde inisiyatif kullanmalarını sağl..
2007 yılı vergi gelirlerinin artırılmasına yönelik operasyon ve kaçakçılığı önlemeye yönelik hızlı kararlarla geçiyor. Bu nedenle işçi ve işverenlerin gelirleriyle ilgili sıkı önlemler ve takipler baş..
Ücret nedir?Ücret nedir? Çalışanın ücreti nasıl hesaplanır? Ücret, üzerinde durulacak önemli tanımlar nelerdir? Ücret Sistemi, Ücret Politikası, Ücret Yönetimi, Stratejik Ücret, Taban Ücr..
FIKRAİnsan Kaynakları departmanları çalışanlarınca komik bulunacak bir fıkra.Şaka Yapıyorsunuz.İş ilanı üzerine gönderdiği cv si şirket tarafından beğenilen Ahmet, mülakat için çağrıl..
