İnsanları tek tip düşünceye çekme, mucit ruhları zedelerİnsanlık tarihi, hayal kuranların ve standart düşüncelerin dışında arayışları olan insanların icat ve buluşlarıyla doludur. Bunu öğrenmek ..
İşletmeler, bünyelerinde gerçekleştirdikleri uygulamaların sonuçlarını, çıktılarını ya da etkilerini somut bir şekilde artı değer olarak görmek isterler. Performans yönetiminin gayesi de; önceden be..
15 Mart 2010 İnsanlar sosyal yaşamın bir parçası olan iş dünyası içinde yer almakta ve bu büyük dünyada çalışan ve işveren ilişkilerinde bazı sorunlar yaşamaktadırlar. Bu sorunları adil ve doğ..
İşletmeler ister büyüme ister ayrılan çalışanın yerine yenisini almak için iş başvurusunda bulunan adaylarla görüşmek ve bu adayları bir şekilde tanıyarak en uygun olanını işe almak isterler. Bu arama..
İnsan neyle mutlu olur? Bu sorunun tek cevabı yok elbette. Doğu ve batı felsefesinde bunlar farklı ölçü ve işlevlerle tanımlanmışlardır. Batı ve doğu anlayışını birleştiren Maslow bunu 5 basamaklı bir..
İş hayatı, yönetsel kararların hızla alındığı esnek, değişken, güçlü, çok alternatifli, yüksek riskli sonuçlar ve süprizlerle doludur. Bunu yöneten kabiliyetli yönetici ve liderlere her zaman iht..
İlaç kullanmayan sigortalılar için daha az prim Ülkemiz sosyal devlet yapısına sahip olduğundan devletimiz, tüm vatandaşlarına sağlık hizmeti vermek zorundadır. Bu kural gereği her çalışanın (i..
SGK işyerleri arası nakilde işçi bildirimi. Bütün işyerleri zincir sistemine geçmeye, büyümeye ve daha çok işçi istihdam etmeye yöneliyor. Bunu başaran şirketler ülkemizin perkçok yerinde açı..
5510 sayılı yasa sosyal güvenlik ve sağlık yönüyle çalışanları ve hatta tüm vatandaşlarımızı kapsam alanına alarak birçok yeni düzenlemeler getirmiştir. Bunlar arasında içinden çıkmakta işvere..
Popüler meslekler ve iş imkanları Türkiye’de her yıl yüz binlerce öğrenci üniversite sınavında başarılı olmak için aylarca ter döküm dershaneler aracılığıyla veya evinde ders çalışıyorlar. Her..
