Bugün Jocasta Kompleksini farklı bir açıdan incelemeye çalışacağız ve anılan konuyla ilgili subjektif kanaatlerimizden bir tanesine yer vereceğiz. Konuya soruyla girelim. Sorumuz şu: An..
Taze heves başkadır. Bambaşka. O ilk anlık heves var ya? Coşku had safhada ve bazen taşkın bir hâldedir insan. Arzularının, alacağı hazzın hiç bitmeyeceğini zanneder. Bir o k..
Adı 'dürüstlük' olan bir meslek olabilir mi?Sorumuz gayet açık. Dürüstlük adında bir meslek olabilir mi? Yani bir insanın mesleği ‘dürüstlük’ olabilir mi ?Cevap veriyorum.Olabilir...
İşletmeler, kurum içi kariyer olanaklarını farklı stratejiler üzerine kurarlar. Bu durum, işletmenin kurumsal bir yapı olup olmamasından, idari geleneğine kadar birçok farklı etkene bağlıdır...
Eşler arasındaki sadakat yükümlülüğü, basit birkaç cümleyle ya da geleneksel bir takım düşüncelerle geçiştirilemeyecek boyutta ciddi bir konudur. Önümüzdeki günlerde başlayacak olan aldatma ile i..
Bir önceki yazımızda, annelerin oğullarına düşkünlüğünün sebeplerini araştırmıştık. En önemlisi; aynı düşkünlüğün babalar ile kızları arasında neden olmadığı üzerinde durmuştuk. Altını ön..
'İş yerinizde terfi edecekleri kim belirliyor?' başlıklı bir önceki yazımızda, işletmelerdeki kurum içi kariyer politikalarının nasıl şekillendiğine dair açıklamalar yapmıştık. Açıklamalarımızı d..
Dört bölümlük yeni bir yazı dizimiz başlıyor; aldatma. Ne kimseyi yargılayacağız, ne de aldatma üzerine ahkâm keseceğiz. Kimseye nasihat da etmeyeceğiz. Bu bizim hâd ve hududumuzu zaten aşac..
Birinci bölümümüzün ardından, aldatma konusunu değişik bir açıdan incelemeye devam ediyoruz. Bugün; hem heyecan yaşamak için yapılan aldatmayı, yani heyecan kaynaklı aldatmayı, hem de bu heyecan..
Önceki yazımızda da belirttiğimiz gibi bugün duygusal karmaşa kaynaklı aldatmayı inceleyeceğiz. Ancak duygusal karmaşa kaynaklı aldatmayı bir önceki bölümümüzde işlediğimiz heyecan kaynaklı aldat..
