EKMEĞİNİZİ NASIL YAPTINIZ?

Eğer iş bulma sürecindeyseniz ve covid-19 sonrası mülakata çağrılma şansını yakaladıysanız başlıktaki tarz sorulara hazırlıklı olmanızı tavsiye ederim. Özellikle karantina süreci farkında olsak da olmasak da zihnimizdeki alışılagelmiş kalıpları esnetmemize olanak tanıdı ve yeni birçok şey öğrendik. Bu süreci hem kişisel hem de mesleki anlamda verimli değerlendiren profesyonel insan kaynakları yönetimi de iş görüşmelerinde hayli yaratıcı sorular sorabilir ve bu sürecinizin nasıl geçtiğine dair paylaştığınız bilgileri değerlendirmelerinde veri olarak kullanabilir.

Covid-19 pandemisinin iş ve üretim sistemlerinde uzgörülen değişim ve dönüşümleri hızlandıracağı ve öne çekeceği konuşuluyor. Ben de bu fikre katılanlardan biriyim. Endüstri 4.0 a dair gelişmeler hız kazanıyor gibi görünüyor. Bunun en önemli ayaklarından biri de iş gücünün edinmesi gereken yeni beceriler, bilgiler ve geliştirmesi istenen yeni yetkinlikler. Tüm bunların hemen hepsi teknoloji ve dijital temelli yenilikler. Hangi mesleklerin kaybolup hangilerinin çıkacağı ise hala çok net değil.

Birçok uzman ve konunun danışmanı güncellememiz gereken becerilerden bahsederken ben halihazırda bizde olan ve her zaman geçerliliğini koruyan transferable skills yani aktarılabilir becerilerimizden söz etmek istiyorum. Bu süreci hem üretken hem de verimli geçiren, sağduyu ile atlatan pek çok kişiye baktığımızda bu becerilerinin gelişkin olduğunu görüyoruz. Her meslek her pozisyon hatta hayatımızın her alanında bize gerekli olan beceriler bunlar. Takım çalışması, liderlik, analitik düşünme ile problem çözme, yaratıcılık ile yeni çözümler üretebilme ve kişisel motivasyon gibi çok temel ve hayat kurtarıcı beceriler. Bu insanlar bu becerileri nasıl mı kullandı? Peçete, çorap ve plastik dosyadan maskeler yapmayı öğrettiler bize, çocuklarına ütü masasından kaydırak yaptılar, karantinayı tiye alan eğlenceli videolar ile bizi güldürdüler, en yakınlarından başlayarak gittikçe büyüyen yardım, destek kampanyaları başlattılar. Sağlığımız ile ilgili işe yarar pratik bilimsel bilgileri bizimle cesurca paylaştılar. Üretim tesislerini çok kısa sürede yeni ihtiyaç malzemeleri için düzenlediler ve işe koyuldular. Hepimiz sahip olduğumuz bilgi ve tecrübelerimizi farkında olmadan yeni sorun ve durumlarımız için kullanmayı az ya da çok seçtik.

Bir virusun etkisiyle beklenmedik şekilde çok da aşina olmadığımız bir krize girdik. Can güvenliğimiz ilk sıraya yerleşti. Neler öğrendiğimizi, hangi aktarılabilir becerilerimizi nerede nasıl kullandığımızı fark etmek için insan kaynakları yöneticisinin karşısında, bir mülakatta olmamız gerekmiyor. Bana göre, eğer sonrası için dünyada eleştirdiğimiz bazı şeylerin değişmesini istiyorsak bu öz değerlendirmeyi yapmamız önemli bir sorumluluğumuz gibi görünüyor.