- Kategori
- İş Yaşamı - Kariyer
Emir demiri keser mi?
Elmastaki düzen
Bu hafta sözüm yöneticilere, orta veya üst, fark etmez. Birçok iş yerinde geçerli olduğunu düşündüğüm ama doğruluğu tartışacağımız bir söz…
Emir niye verilir?
İşlerin bir sonuca ulaşması için ise, emir verilmesi gerekli midir?
Söylenildiği, rica edildiği halde yapılmıyorsa, emir ile işi yapan istenilen sonuçlara ulaşmak için özverili çalışır mı?
Açıklama fırsatı bulunmadığı zamanlarda ise, planlama, zaman yönetimi sorunu yok mudur?
Yöneticinin egosunu tatmin için mi?
Kim emir verir?
Amir olan mı?
İşi bilen mi?
Kendini bulunduğu koltuğa kabul ettiremeyen mi?
Emir ile rica arasında fark nedir?
Gerçekte, her ikisinde de diğer kişiden bir şey yapılması istenmektedir. Yani biçim farkından başka bir fark bulamıyorum. Ya siz?
Emir sorgulanmaz mı?
Düşünen her insan sorgulama yapar, bu doğaldır. Doğal olmayan ise olduğu gibi kabul etmektir, çünkü o zaman sahip olduğumuz bir değerimizi kullanmıyoruz, atıl bırakıyoruz demektir ki o zaman neden var ki?
Sonuç, gerçekte emir, İngilizce “order” kelimesinin etimolojine bakıldığında da görülecektir, düzenlemek demektir.
Kısaca, iş ehli, işin gereklerini bildiğinden, işin düzenli ilerlemesi amacıyla ekibin diğer üyelerine görevlerini tanımlar ve onlara bu görevlerini icraa ettikleri sırada, destek olur. Burada asıl konu şudur; kişi gerçekten işin ehli midir? Kişi gerçekten, düzenin ne olduğunu biliyor mudur? Antik Hindistan’da Dharma ile açıklanmaya çalışılan düzen, evrenin uyumlu çalışmasının ardında yatan kurallardır ki Kozmos kelimesi de bu nedenle düzen demektir. Gökyüzünden yeryüzüne inelim; Bir kişinin ehil olduğunu farkettiğiniz an, sizin sözünüzün bittiği yerdir. Zaten o zaman doğal olarak itaat edilir, o zaman emre gerek yoktur.
Kendi adıma ve tüm yönetici ve adaylarına, ehil olma konusunda çok araştırma, çok çalışma ve aşk diliyorum. Neden mi aşk? Basit, ehil olmak iki günde olunmuyor, sürekliliği sağlayacak olan aşktır da ondan
- Toplam blog
- : 68
- : 2603
- Kayıt tarihi
- : 27.05.11
Çoklu paydaş ortamında çalışma yeteneği, özellikle inovasyon ve kümelenmeyi teşvik etmek için kamu k..