- Kategori
- Gündelik Yaşam
İş ilanlarında yaş sınırı etik mi?
Ülkemizin en önemli sorunlarından biri şüphesiz işsizlik sorunu. Yeterli istihdamı yılardır yaratamıyoruz. Nüfusumuz hızla artmakta ve ayrıca genç bir nüfus yapımız var. Her yıl üniversitelerde binlerce gencimizde iş ihtiyaç kervanına katılmakta. Öte yanda bir çok insanımız da çeşitli nedenlerle işsiz durumuna düşmüş ya da zorunlu olarak genç emekli olmuş; ancak geçim sıkıntısı içinde kıvranmakta.
Bunlar ülkemizin bilinen gerçekleri, tekrarı uzatmaya gerek yok. Benim asıl altını çizmek istediğim konu, iş ilanlarındaki yaş sınırlamaları. Hemen her kuruluş verdiği ilanlarda yaş sınırı koymakta. Oysa böylesi bir davranış hem insan haklarına, hem eşitlik ilkesine aykırı hem de bana göre etik değil.
Günümüzde insan ortalama ömrü giderek artmıştır. Artık elli yaşını geçmiş bir çok köşe yazarımız "ben de gencim" diyerek bunu belirtmektedirler. Örnek mi? İşte Mehmet Y.Yılmaz (Hürriyet), Reha Muhtar (Vatan). Peki kırklı, ellili yaşlarda olup iş aramak durumunda olan kişiler ne olacak? Daha baştan iş ilanlarında onların önü kesilmekte. Yaptıkları iş başvuruları kaale dahi alınmamakta. Bu nedenle çok sayıda deneyimli insan kaynağı en verimli çağında atıl kalmakta.
İşverenlerin ve özellikle insan kaynaklarındaki yöneticilerin bu konuyu gündeme almaları ve ilanlardaki yaş sınırlamasının etik olup olamadığını sorgulamaları gerektiğini düşünüyorum.
- Toplam blog
- : 5
- : 780
- Kayıt tarihi
- : 16.01.07
Merhaba, 1955 İstanbul doğumluyum. Galatasaray İktisat ve İşletme mezunuyum. Çalışma hayatına 1974 d..