İşsizlik maaşı nasıl alınır?

İŞSİZLİK MAAŞI NASIL ALINIR ?

Türkiye İş Kurumu verilerine göre işsizlik sigortası başvuruları bir önceki yıllara göre sürekli artış göstermiştir. Ülkemizde ne yazık ki işsizlik gün geçtikçe artmaktadır. İşsizlikle birlikte topumdaki sosyal haklarla ilgili farkındalıklar arttıkça işsizlik maaşı için başvurular da artmaktadır. Ancak işsizlik maaşı için yapılan her başvuru kabul edilmemektedir. 4447 sayılı işsizlik sigortası kanununa göre bazı şartların tamamlanmış olması gerekiyor.

İşsizlik Maaşı Şartları Nelerdir ?

•Sigortalının işten kendi istek ve rızası dışında işten çıkarılmış olması, (yani istifa etmemesi)

•Sigortalı adına son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası yatmış olması,

•İşten çıkış tarihinden sonra 1 ay içerisinde İşkur' a internet üzerinden veya elden başvuru yapılması,

•İşten çıkış tarihinden önce son 120 gün eksiksiz prim yatırıp çalışmış olması gerekmektedir. Ancak son 120 gün hesabında hastalık, göz atına alınma, ücretsiz izin, grev, lokavt, kısmı istihdam, doğal afet, ekonomik kriz gibi durumlarda prim yatırılamayan süreler dikkate alınmaz.

30 günlük başvuru süresi geçerse ne olur ?

• İşten çıkış tarihi itibariyle 1 aydan daha geç başvuru yapılması durumunda, ne kadar süre ile geç başvuru yapılmışsa o kadar süre hak ettiği aylardan düşülür. Örneğin toplamda 8 ay işsizlik aylığı hak eden kişi 30 günden sonra 2 ay daha geç başvuru yaparsa 8 ay yerine 6 ay işsizlik maaşı alabilir.

Kaç ay İşsizlik Maaşı Alınabilir?

Son üç yıl içerisinde,

•600 gün çalışıp prim ödemiş olanlara 180 gün,

•900 gün çalışıp prim ödemiş olanlara 240 gün,

•1080 gün çalışıp prim ödemiş olanlara 300 gün işsizlik maaşı verilir.

Aylık İşsizlik Maaşı Aylık Ne Kadar ?

Son dört aylık prime esas kazanç dikkate alınarak ortalama günlük brüt kazancın yüzde kırkı işsizlik maaşı olarak ödenir. En üst limiti brüt asgari ücretin yüzde seksenidir. Asgari ücrete göre hesap yaparsak, aylık işsizlik maaşı 1.201,50 * % 40= 480.60-TL'dir.

İşsizlik maaşı için başvurup faydalanan sayısı artarken bir çok işten çıkarılan sigortalı da bu haktan mahrum kalmaktadır. Bunun sebebi işsizlik maaşı şartlarının ağır olmasıdır. Son üç yıl içinde 600 günü tamamlamak, son 120 gün çalışıp prim ödemek, kendi isteğiyle işten ayrılmamış olmak gibi şartlar bir çok iş kolunda çalışan işçiler için uygun değildir. Kendi isteğiyle de işten ayrılsa sigortalıdan zaten zorunlu olarak işsizlik primi kesintisi yapılmaktadır. Ancak yapılan bu kesinti sigortalının işsiz kaldığı yani en çok ihtiyaç duyduğu dönemde verilmemektedir. Özellikle günü birlik işlerde çalışanlar, inşaat sektöründe çalışanlar fazlasıyla mağdur olmaktadırlar.

İşsizlik sigortası fonundan bugüne kadar sadece % 10' a yakın kısmın dağıtıldığı dikkate alınırsa sigortalıdan kestiğini ihtiyaç duyduğunda geri veremeyen bir sistem söz konusu. Çıkarılacak yasalarla işsizlik maaşı ödeme şartlarının esnetilmesi ve zaten işsiz kalan kişilerin mağduriyetinin artmasına sebep verilmemelidir.

http://muhasebegurusu.blogspot.com.tr

Mali Müşavir Umut DENGİZ

kategoriden rastgele blog getir

Toplam blog: : 8; : 2399
Kayıt tarihi: : 16.03.15

Anadolu Üniversitesi İşletme Bölümü mezunuyum. Mali Müşavirim. 13 yıldır muhasebe mesleğini icra ..

UMUT DENGİZ

24 Nisan '15

İşsizlik maaşı nasıl alınır?

Yazdığım Kategoriler