Personelin, kendi isteği, özel durumu, sağılığı ve kusuru dışında işsiz kalması durumunda, mağduriyetini bir nebze olsun hafifletmek amacıyla devlet tarafından kurulmuş bir sigorta koludur.
İŞSİZLİK ÖDENEĞİNE HAK KAZANMAK İÇİN:
120 günü kesintisiz olmak üzere, son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile prim ödemiş olup da kendi istek ve kusurları dışında işsiz kalanlar,
Hizmet akitleri, ihbar önellerine uygun olarak işveren tarafından feshedilenler,
Hizmet akitleri; sağlık sebepleri, işverenin kanunda belirtilen ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan davranışları ve işçinin çalıştığı işyerinde bir haftadan fazla süre ile işin durmasını gerektirecek zorlayıcı sebepler nedeniyle bizzat kendileri tarafından feshedilen sigortalı işçiler,
Sağlık sebepleri veya işyerinde işçiyi bir haftadan fazla süre ile çalışmaktan alıkoyan bir zorlayıcı sebebin ortaya çıkması halinde işveren tarafından hizmet akdi feshedilenler,
Belirli süreli hizmet akdi ile çalışmakta olup da sürenin bitiminde işsiz kalanlar .
İşyerinin el değiştirmesi veya başkasına geçmesi, kapanması veya kapatılması, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedenleriyle işten çıkarılmış olanlar,
Özelleştirme nedeniyle hizmet akdi sona erenler, işsizlik ödeneğine hak kazanırlar.
İŞSİZLİK SİGORTASINA NASIL BAŞVURULUR?
İşsizlik sigortası hizmetlerinden yararlanabilmek için işvereninizin düzenleyeceği İşten Ayrılma Bildirgesi ve kimlik belgenizle birlikte, 30 gün içerisinde İŞKUR müdürlüğüne başvurarak, kayıt yaptırmanız ve “Talep Dilekçesini” doldurmanız gerekmektedir. İŞKUR müdürlüğü başvurunuzu inceleyerek, işsizlik ödeneğini hak etmişseniz ödeme kararını, hak etmemişseniz nedeni ile birlikte ret kararını tarafınıza bildirecektir. İşvereniniz süresi içinde bildirgenizi düzenlemez ise, işten ayrıldığınız tarihten itibaren 30 gün içinde kimlik belgenizle birlikte, işyerinizin bağlı olduğu İŞKUR müdürlüğüne başvurmanız gerekmektedir.
NE KADAR SÜRE İLE İŞSİZLİK ÖDENEĞİ ÖDENİR?
Son üç yıl içinde kesintisiz olarak,
İşten ayrılmadan önceki son 120 gün çalışmış olması,
600 gün prim ödemiş olanlara 180 gün,
900 gün prim ödemiş olanlara 240 gün,
1080 gün ve daha fazla prim ödemiş olanlara 300 gün, süre ile işsizlik ödeneği ödenir.
İŞSİZLİK ÖDENEĞİNİN KESİLEBİLECEĞİ DURUMLAR NELERDİR?
Kurumca kendisine önerilen işin, mesleğine ve belediye sınırları içinde ikametgahına yakın olmasına rağmen, geçerli bir sebep göstermeksizin kabul etmemesi,
İşsizlik ödeneğini alırken, gelir getiren başka bir işte çalıştığı tespit edilirse,
Herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan emeklilik aylığı aldığı saptanırsa,
Kurum tarafından önerilen meslek geliştirme, edindirme ve yetiştirme eğitimini haklı bir neden göstermeden reddeden veya kabul etmesine karşın devam etmeyen,
Geçerli bir nedene dayanmaksızın kurum tarafından yapılan çağrıları zamanında cevaplamayan, istenilen bilgi ve belgeleri belirtilen süre içinde vermeyen, Sigortalı işsizlerin işsizlik ödenekleri kesilir.
Pınar EFENDIOGLU
İdea Danışmanlık/İnsan Kaynakları Danışmanı
