- Kategori
- İş Yaşamı - Kariyer
İşverenin, Özgeçmişinizle ilgilenmesini nasıl sağlarsınız?
Kendileri için harika bir kariyer yaratan kişiler, yapabilecekleri katkıyı tanımlayıp, bunu nasıl başaracaklarını planlayanlardır."
Evet, bir işe ihtiyacınız var. Gününüzün büyük bir bölümünü iş ilanlarını inceleyerek geçiriyorsunuz. Ancak gözardı ettiğiniz küçük bir ayrıntı var. İşverenin ihtiyacı, size fırsat kapısını aralar ve aslında "işin size ihtiyacı varr.."
Bu nedenle özgeçmişiniz, işverenin" benim için ne yapabilirsin?" sorusuna yanıt bulabileceği, ürünün bizzat kendinizin olduğu, bir ürün tanıtım bildirgesi, özelliğini taşımalı.
İşverenin yüzlerce özgeçmiş arasından, sizin CV nizle ilgilenmesini nasıl sağlarsınız?
Günümüzde, eski moda "ben- merkezli" özgeçmişler çoktan tarihe karıştı..
Özgeçmişiniz"-Zengin ve başarılı olmanızı sağlayacak firmada yüksek bir mevkiiyi-" hedefliyorsa tipik, eski moda başvuran olarak, hergün aynı CV ile 30-40 yere başvuru yapar, biri oltaya gelsin diye beklersiniz ve çoğu zaman havayı alırsınız..
Özgeçmişiniz, kendinize hizmet değil, işverenin ihtiyacına göre hazırlanmalı. CV nizi yazmadan önce işvereni araştırın, iş tanımını inceleyin,deneyim ve eğitimlerinizin işin gerektirdikleriyle nasıl örtüştüğünü gösteren bir özet yazın.
Sizi işe alacak makamların, yaşam öykünüzü inceleyip, hayallerinizi gerçekleştirmeye ayırcak zamanları yoktur. Gerçek sorun ve fırsatlar karşısında yardıma ihtiyaçları vardır. CV'niz o sorun ve fırsatlara hitap etmelidir. İşe alındığınız takdirde, onlar için ne yapabileceğinizi net ve belirgin olarak belirtmelidir. Eğer o işi istiyorsanız "işverenin hedefine uygun" bir özgeçmiş hazırlamalısınız.
-İletişim bilgileriniz, metinden ayrı olsun.
-Kısa ama açıklayıcı bir profil ve beceri listeniz olsun.
-Kariyerinizdeki en önemli başarılarınızı, net ve belirgin sayıları kullanarak sunun.
-En yakın tarihten başlayarak, kariyer ve eğitim geçmişinizi belirtin.
-iHTİYAÇ-FIRSAT sunumuna uygun mektup hazırlayın.
Hiçbir şirket istihdam için işe insan almaz ama hepsi sorunlarını çözmek ister.
Mağdur rolünü oynamayı bırakın! Koşulları suçlamaktan vazgeçin!
Eğer sadece "iş arayan psikolojisine" sahipseniz kendinizi bir alıcıya dayattığınız, ambalajlanmış bir ürün olarak görürsünüz.
Ancak "katkı sağlayan psikolojisindeyseniz", kendinizi "sorun-fırsat"çözümü olarak görürsünüz. Ve fark yaratacak bir öneriye sahipsiniz demektir.
Yapmanız gereken tek şey: "İş arayan mağdur insan" paradigmasını, özel yetenekleriniz sayesinde" güçlü bir katkı sağlayan" paradigmasına çevirmek.
Anlamlı bir hayat olmadıkça, harika bir hayata sahip olmak olanaksızdır.Anlamlı bir iş olmadıkça, anlamlı bir hayata sahip olmak da çok zordur.
Sevgilertimle
- Toplam blog
- : 57
- : 4512
- Kayıt tarihi
- : 19.12.12
Kainatta nokta, nokta da kainat olan "İNSAN" İnsanı keşfetmek için cıkılan yolda bir yolcu sadece. ..