30 Kasım '08
- Kategori
- Futbol
Sistem fakiri!
Michael Skibbe
Türkiye'nin en iyi , Avrupa'nın sayılı hücum hatlarından birine sahip olan Galatasaray'da son haftalarda yaşanan gol sıkıntısı ve bunun neticesinde kaybedilen puanlar birşeylerin yolunda gitmediğinin açık göstergesi. Yaşanan bu soruna birçok neden sıralanabilir. Hücumcuların formsuzluğu , sakatlık , hakemler v.s.. Tüm bu nedenler elbette ki kaybedilen puanlarda önemli birer etken. Ama bence en önemli etken Skibbe'nin Alman inadı. Türkiye'nin en kaliteli ve en alternatifi bol kadrosuna sahip olan Skibbe , iki maç üstüste tek forvetle kazandı diye Galatasaray'a en uygun oyun şablonunun bu olduğu kanısına vardı ve o gün bugündür -kaybedilen puanlara rağmen- bu anlayışından vazgeçmedi. Yahu bir insanın hiç mi alternatif sistemi olmaz. Sami Yen , deplasman , zayıf , güçlü demeden her maça aynı sistemle çıkıyor. Artık o kadar ezberlendi ki bu sistemi Ukrayna'nın sıradan bir takımı bile kolayca çözebiliyor Galatasaray'ı. Takım maç esnasında mağlup durumda da olsa , galip durumda da olsa sistem hep aynı.Oyuncu değişiklikleri bile aynı. Galatasaray'ın her maçını takip edenler Kewell-Aydın , Baros-Ümit Karan değişikliklerini dakikasına varıncaya kadar ezberlemişlerdir herhalde.
Artık Skibbe hem kendi menfaati , hem de Galatasaray'ın menfaati için bir an önce yeni alternatifler üretmeli. Kredisi azaldı belki ama bu revizyonu kısa sürede yapabilmesi için yeterli sayıda ve kalitede malzemesi mevcut.
Birkaç cümle de Servet için yazmak istiyorum. İlk geldiğinde herkes gibi benim de şüphelerim vardı. Ama Servet Galatasaray için kısa sürede vazgeçilmez hale geldi. Geçen sene kazanılan şampiyonlukta payı çok büyüktü. Bu sene de bence Galatasaray'ın en çalışkanı. M.Kharkiv maçında yaptığı hata belki büyüktü ama sadece bir hataydı. Bu da Servet'in nazar boncuğu olsun. Sıkma canını Servet , Galatasaray taraftarı arkanda!
- Toplam blog
- : 1
- : 436
- Kayıt tarihi
- : 30.11.08
1984 sonbaharında Isparta' da doğdum. İlk orta yüksek öğretimlerimi Isparta'da tamamladım ve şu anda..