Mlliyet Milliyet Blog Milliyet Blog
 
Facebook Connect
Blog Kategorileri
 

16 Aralık '06

 
Kategori
Kişisel Gelişim
 

Sorunlu çalışanları nasıl motive edersiniz 1

Sorunlu çalışanları nasıl motive edersiniz 1
 

Sorunlu çalışanları nasıl motive edersiniz?

En eski taktik en kötü taktik...mi acaba? BKT!

33 yaşındayım; benden yaşça büyük, kiloca büyük, terfi alamamış, ezik, gaddar, psikopat, kalın enseli, göbekli, kelli felli adamları (ve tabi kadınları) yönetmek zorunda kaldım, genç yaşımda. Ben yaşlandım onlar gençleşmedi. Konuşmak, sorunu anlamaya çalışmak, gaz vermek, yetki vermek, yetkiyi geri almak, 2 maaş ikramiye vermek, Etap'ın barında gayet alkollü memleketi kurtarmak, sensin demek, sen değilsin demek..... Daha saymalıyım yazının anlamına katkı için, özür dileyerek...

B.ktan önerileri "helal olsun" diye ödüllendirmek, küçük altınlardan büyük düşler kurdurmak, gençleri özendirmek, yaşlıları gücendirmemek, takım olmak için Belgrad'da ip atlamak, volaybol maçlarında su taşımak, iş sevilsin iş yerinde mutlu olsun diye öz güvenini geliştirmek, başarılı olduğuna alkışlamak, eleştirmemek

Bunca senede anladığım anlamadıklarımdan daha az şüphesiz; ama anladığım... iş yeri bir tiyatro sahnesi... roller var... iyi roller, kötü roller... Vezirlik var, rezillik var bi de... Delilik, zenginlik, düşmüşlük, kredi kartı borcu olan planlama sorumlusu olmak var... Fazla da düşünmemek, kurcalamamak, çok ciddiye almamak lazım yani..

Sorunlu çalışanı motive edemiyorsan en eski ve en kötü taktiğe bavurmanda bir sakınca yok. Ta ki BKT senin için kurulmuş bir saat olarak çalana kadar bu kumpanyadaki kral sen değilmisin?

BKT: Bas k...na tekmeyi

 
Toplam blog
: 12
: 835
Kayıt tarihi
: 15.12.06
 
 

Yaşamak ile çalışmak arasında sıkışmış kalmış bir işkolik olarak İstanbul'da bulunuyorum. 10 yılı aş..