Yaşam Boyu Öğrenme ve Entegre Liderlik Gelişimi

Hayatın her aşamasında artık bireyin aktif öğrenmesi; profesyonel, sosyal ve kişisel gelişim sorumluluğunu bizzat üstlenmesi gerekiyor.

Dünyanın önde gelen okullarından Case Western Reserve yeni yönetici gelişim programlarında tüm katılımcılarına <ı>“Hayat Boyu Öğrenme ve Gelişim Planı” çıkarttırıyor. Profesyonel gelişim eğitimlerinde kendini tanıma, içindeki potansiyeli harekete geçirme, hayalleri tetikleme, hayat boyu projeler üretme, kariyer gelişim portföyleri hazırlama, cesaretli duruş, hayallere sahip çıkma gibi modüller çok önemli yer tutuyor artık.
İnsanın farklı yönleri, potansiyelleri, kişilik özellikleri, yetenekleri açığa çıkartılıyor, keşfediliyor ve farklı yönlere hitap eden, bu yönleri dengeleyen programlar geliştiriliyor.

Örneğin Notre Dame Üniversitesi İşletme Okulu geliştirdiği “Entegre Liderlik Programı”nda insani gelişimin bütün yönlerini birarada ele alıyor: entellektüel, sosyal, duygusal, fiziksel, ruhsal, moral, etik vb. Böylece etkin liderler bütün yönlerini dengeleyerek ve geliştirerek hadiselere, organizasyona ve olaylara holistik ve geniş açıdan bakabiliyorlar. Fonksiyonların, disiplinlerin, departmanların, sınırların ötesine geçiş vurgulanıyor.

Değişimin, krizlerin, problemlerin çok boyutlu ve kompleks hale geldiği belirsiz ve kaotik bir çağda liderlerin displinler arası dinamik ve holistik bir yaklaşımı benimsemeleri gerekiyor. Bu yüzden yeni çağın liderleri Kompleks Bilimlere, Yeni Bilimlere, Sistem Bilimlerine, Kaos Teorisine, Beşinci Disipline, Panarşi gibi modellere derinlemesine vakıf olmak zorunda.