Badenoch&Clark’ın yaptığı “iş yerinde mutluluk endeksi” araştırması insan kaynakları çalışanları için mutlu bir tablo göstermedi.İşe alım uzmanı veya İnsan Kaynakları Yöneticisi olarak çalışanları..
İnsan faktörü kalitenin temel unsurudur.Bu yaklaşım geleneksel kalite anlayışını güçlendirmekte ve tamamlamaktadır. Aynı zamanda çalışanların kişisel gelişimlerinin sağlanması, insan ilişkilerini..
"Tataristan'ın Dünü-Bugünü" kitabından ilk meclis seçimi konusundan alıntıMuammer MURAT1. Tataristan Seçimin ardından Rusya seçimleri hakkında basınMartın ilk pazar günü yapılan milletveki..
"Tataristan'ın Dünü-Bugünü"kitabımdan alıntı ile burada yayınlıyorum.Muammer MURATa. Bugünkü bayramlar:Tataristan 1990 yılına kadar Kurban ve Ramazan bayramlarını sadece isim olarak ta..
Muammer MURATİnsan Kaynakları DanışmanıS.10 Özel sektörde maaş zammı hangi aralıklarla ve ne kadar olmalıdır?C.10 Özel işyerlerinde maaş zammı sözleşme veya Toplu Sözleşmelerde belirtilen ..
S.5 İş Kazası nereye ve ne zaman bildirilir?C.5 İş kazası işyerine en yakın kolluk gücüne (polis-jandarma) bildirilir veya hastaneye kaldırıldığında polis tutanağına iş kazası olduğu not ettirilir..
S.1 İşçinin ne kadar süreyle devamsızlığı halinde iş sözleşmesinin işveren tarafından tazminatsız feshi mümkündür?C.1 İş Kanunun 25/II maddesi gereğince, işçi işverenden izin almaksızın veya hakl..
Şirketlerin Altın Yakalıları DeğerlendirmesiÜlkemizde şirketlerin “stratejik yönetim” sistemine eğilmesi 2000’li yıllarla başlar. Gerçi 1980’lerin sonunda insan kaynakları departmanının kurulmasıy..
DAnı-SeyahatRusya Federasyonuna bağlı Tataristan Muhtar Cumhuriyeti’ne 1992 yılında gazeteci olarak gittim. 5 yıl kadar da Asya’nın Türkî ülkelerinde bulundum.Bağımsız Devletler Topluluğu (BDT..
Çalışma koşullarında değişiklik ve iş sözleşmesinin feshiMADDE 22. - İşveren, iş sözleşmesiyle veya iş sözleşmesinin eki niteliğindeki personel yönetmeliği ve benzeri kaynaklar ya da işyeri uygul..
1965 yılında Erzincan'da doğdu, İzmir'de yüksek eğitim alıp, devlet memuru oldu. 5 yıl süreyle bi..
