Her günün, her saatin değerini bilemeden elimizden uçup gidiyor. Aynı akan su örneği gibi. İnsan akan suda iki kez ayağını ıslatamaz. Çünkü su devamlı akıp gider. Dünya ne bir cennet nede güllük g..
Hoşumuza gitmeyen şaka ve esprilere iki türlü cevap verilir; 1. Ya onun esprisini alt edecek güçlü bir espri ile karşılık vereceksin, 2. Ya da konuyu değiştir erece..
Boş durmayın. Bir şeyler yapın. Anlayışlı olun Yardımsever ve çalışkan olun. Kendinizi geliştirin ve bilgili olun. Kendinizi düzeltmek için; bir kâğıdın üst köşesine isminizi yazıp ken..
Yöneticinin Uyması Gereken Kurallar: Yönetici; 1- Her sorunu iyilikle çözmeye çalışır. 2- Emrindekilere sevgi, merhamet ve şefkat gösterir. Onları artıları ve eksileri ile bir büt..
Toplantıyı Açmak:Katılımcılar kendilerinden ne beklendiğini bilirlerse daha iyisini verebilir ve katkılarını sunabilirler. Onun için toplantıya en az iki gün önceden gündemleri belirlenmiş bir dav..
Toplantı 4 aşamada düşünülür ve amaçlanır. 1. Kanıt( konu hakkında bildiklerimiz) 2. Yorum(farklı bakış açıları) 3. Fırsatlar 4. Çalışma ve kararlarToplantıyı En kı..
Toplantıda Geri Çekilmek 1-Konuşmayı reddetme, 2-Masadan uzağa oturmak, 3-Masanın altına ya da yere bakmak. Bakışlarını kaçırmak, 4-Israrla saçma sapan sözler söyleme, 5-Başkal..
Toplantı yapmadan önce; 1-Toplantının amacı, 2-Toplantı yeri, 3-Toplantının başlayış ve bitiş zamanı, 4-Organizasyon, 5-Gündem, 6-Kararlarla ilgili ön çalışma yapılmalıdır..
Benlik Değerlerimiz Nezaket Dürüstlük, Saygı, Çalışmak, Cesaret, Tevazu, Sabır, Sebat, Esneklik, Anlayış, Güç, Yaratıcılık, Şefkat. ..
POZİTİF(+) NEGATİF(-) · Tamlık(bütünlük) Eksiklik, kusurluluk · Güven Korku · Huzur Kaygı · Gerçeklik Yalan · Açıklık İki yüzlülük · Barışçılık Çatışma · Çözüm odaklılık Sorun odaklılık · Bolluk bili..
Rize nin Çamlıhemşin ilçesinde doğdum. 1969 yılında ilkokul,1972 yılında ortaokul,1975 yılınd..