Bir gün yolunuzu kaybederseniz küçük bir çocuğun gözlerinin içine bakınız. Çünkü bir çocuğun bir yetişkine her zaman öğreteceği üç şey vardır: -Nedensiz yere mutlu olmak, -Her zaman meşg..
Yönetici; planlayan, örgütleyen, yürüten, denetleyen, motive eden, grubu başarıyla amaca ulaştırmakla mutlu olan ve bu mutluluğu paylaşan kişidir. Günümüzde yönetici Lider olmak zorundadır. <..
OKUMAK–2 Okuduğumuz konu bizi ele verir. Bir söz vardır; “ bana arkadaşını söyle senin kim olduğunu söyleyeyim” İnsanın en iyi arkadaşı kitap olduğuna göre kişinin okuduğu kitaba göre kendini ele verm..
OKUMAK–3 Etkili okuma: metnin konusu, ana fikri ve ayrıntılarını kısa yoldan bulmak için yapılan okumadır. Bu okumanın gerektirdiği bazı teknik ve uygulamalar vardır. Metnin konusu; Yazının başlı..
OKUMAK–4 Eleştirisel okuma ve ya okuduğunu anlama, değerlendirme: Okunan metinde yargılama, benzetme, genelleme yapmak, basite indirgemek için dokuz koşul vardır. Sözcüklerin anlamını kavrayab..
Okuduğumuz konu bizi ele verir. Bir söz vardır; “ bana arkadaşını söyle senin kim olduğunu söyleyeyim” İnsanın en iyi arkadaşı kitap olduğuna göre kişinin okuduğu kitaba göre kendini ele vermesi de do..
Yaşamak balık için yüzmek, kelebek için uçmak ve kertenkele için sürünmek demektir. Hayvanın hayvanca yaşaması ne kadar gerçekse insanın insanca yaşaması ve yaşamak istemesi o kadar doğaldır. İnsan b..
Her şey iletişim ile başlar. Başarının sırrı iletişimi ustalıkla yapabilmektir. Bu tüm iş ve işlemlerde böyledir. Yönetimde de böyledir. “Tüm yönetim sorunlarının % 60 i hatalı iletişimden kaynaklanır..
1. Konuşurken Duraklama, Kekeleme Yapmayın: Durun, düşünün, konuşun, kısa cümleler kurun, sesinizi kontrol edin ve kaydedip dinleyin. 2. Sözcükleri Açıkça Telaffuz Edin: 3. Pratik..
1. Hislerinizi Anlatın: Hislerinize sınırlar koyun. Uç hisler engeldir. Yaklaşılabilir olun. Vücut dilini iyi kullanın. “ Sesle hisler daha direk ve bu nedenle daha güçlü olan fikri iletirler..” A.N. ..
