5763 sayılı yasa cumhurbaşkanı tarafından onaylanmış

-Cumhurbaşkanı, kamuoyunda istihdam paketi olarak bilinen 5763 sayılı yasa paketini onaylamış.
-Adı istihdam paketi.
-Özü ise “İş Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında”.
-Yasanın içeriğinin ne olduğu çok önemli değil.
-Birçok tumturaklı madde ile doludur.
-Zaten o maddeler şu anda önümde ve tek tek okuyorum.
-Yasa paketinde ciddiye alınabilecek tek bir nokta var.
-Oda SSK ve Bağ kur prim borçlarına yönelik af uygulaması.
-Ne diyor yasa?
-SSK ve Bağkur prim borçlarının tamamını ödeyenler, geçmişe dönük biriken gecikme faizinin de % 15’lik kısmını ödeyecek.
-Böylelikle, % 85’lik gecikme faizi devlet tarafından silinecek.

* * * * *

-Hemen şu noktaya değinelim.
-SSK ve Bağ kur primlerini ödeme yükümlülüğü işverene aittir.
-Ne var ki yıllardan beri ülkemizde birçok işveren, ne bağkur primlerini, ne de SSK primlerini düzenli olarak öder.
-Ve devlet SSK ve Bağkur primlerini toplayabilmek adına, sürekli olarak af yasaları çıkarır.
-Ortalama üç yılda bir çıkar af yasası.
-En ünlü af yasası da tecil faizi affıdır.
-Biriken prim borçlarını toplama konusunda sıkıntıya düşen devlet, hemen tecil faizi uygulamasına sığınır.
-Geçmişe dönük prim borçlarını ve faizlerini kimi zaman on iki taksite böler.
-Kimi zaman bakarsınız on sekiz taksite böler.
-Kimi zaman on altı taksit olarak belirler.
-Belirlenen aylara yönelik eşit taksitlerde prim borçlarının, anapara ve faizlerini eşit şekilde her ay tahsil eder.
-Belirlenen ay boyunca ödenecek olan prim ve faiz borçlarından sadece % 3 gibi veya % 4 gibi tecil faizi adı altında küçük bir faiz alır.
-Ve devlet şu cümleyi eklemeyi de ihmal etmez.
-Sakın ha.
-Eğer bir ay ödemezseniz taksitlendirilen borcunuzu, tecil faizi hakkınız yanar ve derhal icra işlemleri başlar.
-Ama yinede ne hikmetse işverenler borçlarını ödememekte direnir.
-Ve devlette prim borcunu ödemeyen işverenlerin, toplamda ancak % 1’lik bir oranına yönelik icrai yollarla tahsilât yapma yoluna gider.
-Tabi komik bir durumdur.
-İşverenlerin bu zamanlarda en önemli derdi o % 1’likten birisi olmamaktır.
-Bir süre bu tantana sürer.
-Ve devlet bakar ki olmuyor.
-Bir daha tecil faizi uygulamasına gider.
-Ama şimdiki af yasası daha kapsamlı olmuş.
-Eğer ki prim borçlarının tamamını bir ay içersinde öderse işveren, geçmişe yönelik toplam gecikme faizinin sadece % 15’lik kısmını ödeyecek.
-Geriye kalan % 85’lik faizden yırtacak.
-Böyle olunca da ortaya çıkan nedir?
-Prim borçlarını düzenli ödeyen işveren eşektir.
-Ha olmadı, prim borcunun tamamını bir ay içerisinde ödeyemiyorsun.
-İşte o zaman, tecil faizi uygulaması ile prim anapara ve faizlerini eşit taksitler halinde ödeyeceksin.
-Şayet bir taksiti atladın.
-Her zaman olduğu gibi tecil faizi hakkın yanacak.

* * * * *

-5763 sayılı yasadan benim anladığım budur.
-Ve başka bir şeyde yoktur.
-Gerisi hikâyedir.
-Nedir o hikâye olan derseniz.
-Güya İş güvenliğine ve işçi sağlığına yönelik düzenleyici ve cezai yaptırımları içeren maddeler.
-Örneğin;
-MADDE 9 – 4857 sayılı Kanunun 105 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"MADDE 105 – Bu Kanunun;
a) 78 inci maddesinde öngörülen yönetmeliklerdeki hükümlere uymayan işveren veya işveren vekiline, alınmayan her iş sağlığı ve güvenliği önlemi için iki yüz Yeni Türk Lirası, alınmayan önlemler için izleyen her ay aynı miktar,
b) 86 ncı maddesi uyarınca işçilere doktor raporu almayan işveren veya işveren vekiline bu durumda olan her işçi için, 87 nci maddesi gereğince çocuklara doktor raporu almayan işveren veya işveren vekiline bu durumdaki her çocuk için iki yüz Yeni Türk Lirası,
c) 77 inci maddesine aykırı hareket eden, 78 inci maddesi gereği işletme belgesi almadan işyeri açan veya belgelendirilmesi gereken işler veya ürünler için belge almayan, 79 uncu maddesi gereğince faaliyeti durdurulan işi izin almadan devam ettiren veya kapatılan işyerlerini izinsiz açan, 80 inci maddesinde öngörülen iş sağlığı ve güvenliği kurullarının kurulması ve çalıştırılması ile ilgili hükümlere aykırı davranan, iş sağlığı ve güvenliği kurullarınca alınan kararları uygulamayan, 81 inci maddesinde belirtilen yükümlülükleri yerine getirmeyen, 88 ve 89 uncu maddelerinde öngörülen yönetmeliklerde gösterilen şartlara ve usullere uymayan işveren veya işveren vekiline biner Yeni Türk Lirası,
d) Bu Kanunun 85 inci maddesine aykırı olarak ağır ve tehlikeli işlerde onaltı yaşından küçükleri çalıştıran veya aynı maddede belirtilen yönetmelikte gösterilen yaş kayıtlarına aykırı işçi çalıştıran işveren veya işveren vekiline her işçi için bin Yeni Türk Lirası, aynı maddenin birinci fıkrasında belirtilen mesleki eğitim almamış işçi çalıştıran işveren veya işveren vekiline her işçi için beşyüz Yeni Türk Lirası,
idari para cezası verilir."

-Söyler misiniz?
-Madde dokuz bir örnektir.
-Devlet hakikaten bu madde ve maddelerin uygulamasını izleyebiliyor mu?
-Ne gezer.
-Kendi ayağına kadar gelip prim borçlarını taksitlendiren işverenlerin ancak % 1’lik kısmına icrai tahsilât yolu izleyebilen ve bu yöntemle dahi tahsilât yapamayan devletin, şu örnek verdiğimiz maddedeki aykırılıkları nasıl takip edeceği muamma değil midir?
-Muammadır.
-Ve her zaman derim.
-İş müfettişlerinin denetimleri zırvadan denetimlerdir.
-Gözüne kestirdiği işverene ceza kesmek üzerine kurulu bir denetim anlayışı vardır.
-Ne olur sonra.
-Kesilen idari para cezaları ödenmez.
-Ve ortalama her üç yılda bir af uygulaması kapsamına girer.

* * * * *

-Yani anlayacağınız dostlar.
-5763 sayılı adına istihdam paketi denen yasanın içeriği bellidir.
-Prim borçlarını affetmektir.
-Sahi prim borçları af olacak da idari para cezaları ne olacak.
-O konuda henüz gözüme bir şey takılmadı.
-Ve sonuç olarak, prim borçlarının gecikme faizleri, işverenin cebinde kalsın yasasıdır 5763 sayılı yasa.
-Gerisi tumturaklı maddelerdir.
-Ve uygulaması yoktur.
-Yarın hepsi kadük olur çıkar.
-Merak etmeyin.