Uygulamada işverenler, işçilerinin kıdem ve ihbar tazminatlarını ödeyerek iş akdini sona erdirebilmektedir. Ancak böyle durumlarda işverenler, birçok kez işçilerin daha sonra kendilerine işe iade d..
Doğum borçlanmasına ilişkin ilk yazımızda doğum borçlanmasına ilişkin koşullar üzerinde durmuştuk. Doğum borçlanmasına ilişkin açıklamalarımıza kaldığımız yerden devam ediyoruz. Sigortalı o..
Kurban Bayramı, genel tatil günleri içerisinde sayılmaktadır. Bu nedenle Kurban Bayramında birçok işçi tatil yapabilmektedir. Ancak bu genel tatil günlerinde birçok işçi de çalışmak zorunda kalmakt..
6645 sayılı “İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” ile birlikte Bağ-Kur(4/1-b) prim borcu olanlara belli şartları taşımal..
Bireysel emeklilik sistemi, Ülkemizde zaten var olan bir kurumdu. Ancak 01.01.2017 tarihinden itibaren zorunlu hale getirileceği konuya ilişkin düzenleme getiren 6740 sayılı “Bireysel Emeklilik Tas..
2016 yılı 15 Temmuzunda Ülkemiz yönetimine ve Cumhuriyete yönelik askeri darbe girişimi halkın ve siyasi iradenin kararlı tutumuyla önlenmiştir. Olayın ardından 15 Temmuz günü, “ Demokrasi ve Milli..
www.gurselavukatlik.com Avukat Erdoğan KAYA Miras; vefat eden kişinin mirasçılarına bıraktığı haklar ve borçlardır. Görüldüğü üzere miras sadece geride kalan mal varlığı vb. hakları..
www.gurselavukatlik.com Av. Erdoğan KAYA İlk yazımızda işverenin işçisinden senet almak istemesinin haklı fesih sebebi sayıldığına ve işçinin senedi imzalaması halinde karşılaşabile..
Asgari ücret, ülkemizde pek çok kişi ve aileyi ilgilendiren bir konudur. Çünkü işçilerin büyük bir kısmı asgari ücret üzerinden maaş almakta, sigorta primlerinin en düşük-en yüksek tutarı, borçlanm..
Öncelikle şunu belirtmek gerekir ki burada mobbing olgusuna karşı ileri sürülebilecek hususları 4857 sayılı İş Kanunu`na tabi çalışanlar esas alınarak hazırlanmıştır. Ancak burada sunulan hususlar ..