Merhaba dostlar,Bu yazımızda genel olarak şirketlerdeki performans fonksiyonunu, performans hatalarını, performans alanlarını ve performans sistemi kullanım alanlarını açıklayacağız. KRİZ ZAM..
Her yiğidin yoğurt yiyişi başkadır. Herkesin liderlik tarzı da farklı farklıdır. Fatih Terim'in liderliği ile Turgut Özal'ınki birbirinden farklıdır. Liderlik ve yönetim konularında mevcut eğitimle..
Bu yazı dizisinde farklı liderlik tarzlarını öğrenerek bakış açınızı genişletecek ve güçlü düşünme araçlarına sahip olacaksınız. Her yiğidin yoğurt yiyişi başka. Herkesin liderlik tarzı da farklı fark..
Merhaba dostlar, Ülkemizde koçluk ve yönetim koçluğu çok yeni bir alan. Henüz tam keşfedildiğini söylemek zor. Koçluk, iş dünyasında gelişim ihtiyacı içinde olan liderlere sistematik bir yol arkad..
Merhaba Dostlar,Bu makalede sizlerle paylaşmak istediğim değerli bir doküman var: İNKA'da eğitimci, ARGE uzmanı ve insan kaynakları uzmanı olarak çalıştığım yıllarda Türkiye'deki özel sektör yönet..
Merhaba Dostlar,Sizlerle paylaşmak istediğim değerli bir doküman var: İNKA'da eğitimci, ARGE uzmanı ve insan kaynakları uzmanı olarak çalıştığım yıllarda Türkiye'deki özel sektör yöneticilerine su..
Yöneticinin Vizyonu eğitim notlarının ilk modülüne devam ediyor ve temel işletme kavramlarını masaya yatırıyoruz. Bu makalede Yönetim, İşletme ve Organizasyon konularıyla ilgili temel gerekli bilgiler..
Kurum kültürü günümüz şirketleri için bir kritik başarı faktörü. Çalışanların aynı değerler ve aynı çalışma anlayışı etrafında kaynaşması için güçlü ve pozitif bir kurum kültürüne ihtiyaç var. Kur..
Merhaba dostlar, Bu yazımızda Sıfır Merkezli Liderlik modelini yeniden ziyaret edeceğiz. Liderliğin tam olgun, dengeli ve etkin olabilmesi için farklı boyutlarda yetkinlik gelişimi gerekiyor. ..