Mlliyet Milliyet Blog Milliyet Blog
 
Facebook Connect
Blog Kategorileri
 
Mücahid Akinci

http://mucu71.wordpress.com/2014/01/27/masal-bu-ya/

26 Ekim 2014 17:38
özden bedir

benim sorum özel bir şirkette 8.5 yıldır çalışmakta idim bana baskı yapılmaya başladı tabi ispatım yok ama en son çalıştıgım yerden 1saat 15dk yere gönderdielr yani çalıştıgım yerin yine şübesi ne okadar baskıdan sonra oraya gitmedim hem cocugum var çok ters olmuşdu istifa etmedim iş yerim gitmedigim için tutanak yazarak noter tasdikli iş feshim verildi. tazminatımı alabilirmiydim hakkım varmıydı ögrenmek istiyorum teşekkürler ilginize...

23 Temmuz 2011 10:19
CEVAP

Farklı bir işyerinde çalışmanızın istenmesi, olaya göre "iş koşullarında değişiklik" anlamına gelebilir. İş koşullarının tek taraflı değiştirilmesi çalışana iş akdini feshetme hakkı sağlar. Bu durumda, iş akdini haklı nedenle sonlandırmış olacağınızdan kıdem tazminatı ve diğer işçilik alacaklarınızı talep edebilirsiniz. Ancak olayın bütünü Mahkemece değerlendirileceğinden, sonucun ne olacağı şimdiden kesin olarak tespit etmek mümkün değildir. Saygılar.

23 Temmuz 2011 23:41
turan Yalçın

bloga hos geldınız sıır hıkaye ve kişisel gelısım yazmaktayım aynı unıv den mezunuz selamlar Turan Yalçın

18 Temmuz 2011 14:23
CEVAP

Merhaba Turan Bey, selamlar...

18 Temmuz 2011 21:27
Toplam blog
: 13
Toplam yorum
: 1
Toplam mesaj
: 3
Ort. okunma sayısı
: 1451
Kayıt tarihi
: 16.07.11
 
 

Kentsel Dönüşüm Hukuku alanında faaliyet göstermektedir. ..

 
 
Yazarı paylaş
  • Tümünü göster