Güvenilir olmayan liderler "bencillik" kültürünü, güven veren liderler ise "özveri" kültürünü yaratır. Bu süreç içinde bazı anlar vardır: İnsanların düşünce çizgilerine tıklarsın ama bir kısmından ..
Bazı kişiler veya organizasyonlar zaman zaman kötü deneyimler geçirir ve istenmeyen durumlara düşerler. Bu kişi/ organizasyonlar yakından incelendiği zaman birçoğunda; “hep laf, az iş”..
Hayatımıza heyecanlı, ayrıntılı ve biraz da hayaller kurarak adım attık. Özellikle güçlü olan bazı hayallerimizi ise renklendirmeye başladık. Neden? Hayallerimizin cazibesi, verdiği enerjinin gücü ..
Günümüzün en yaygın hastalıklarından birisi: “iletişim kopukluğu” Karşı karşıya kaldığımız birçok konu veya olay karşısında sık sık kendimizi ifade edemediğimizi, anlaşılmadığımızı ya da yanlış anl..
Mark Twain’in sözlerinden; “Düşlerinizi kovmayın çünkü onlar gidince belki siz kalırsınız ama artık yaşamıyorsunuz demektir." Kişilerin yaşları ne olursa olsun, birçok kişi gerek yaşamın ge..
"Doğru SORULAR" sormak… Hayatın her alanında sorularımıza aldığımız cevaplar kadar sorduğumuz sorular da önemlidir. Soru, konuya odaklı, belirli ve net sorularla etkili ve ya..
Yeni kitabım " Sürüden Ayrılmaya Hazır mısınız?" ile çıktı. Bu yazımda tüm seçkin kitapçılarda ve internet satış noktaları kanalı ile ulaşabileceğiniz kitabımı kısaca tanıtmak istiyorum. ..
Ne küs, ne yalnız, ne de aşık… Aşk; her zaman sessizce gelir, bir volkan gibi kaynamaya başlar, taşar, taşar, taşar... Tıpkı Vezüv yanardağının Pompei’yi yok edişi gibi düşünc..
Sokakta hayat var, var ama… koku da var, düzensizlikte… Hayatı daraltan, mide bulandıran sağlıksız kokular da var. Büfe veya yemek yerlerine ait bir çok işyeri aspirat..
“Yalnızlık, yalnızlığımızı çeker olsun…” Kadınlar sulu gözlüdür, ağlamayı severler özellikle ağlatacak şeyleri. Hatta gözyaşları silahlarıdır almak için ve de verme..
Hayatta iki şey vardır; masallar ve sonuçlar. (Erol Aslan) ..