Çalışma hayatı süresince, hatta günlük hayatımızda bile çoğumuz, belki de hepimizin yaşadığı fakat dillendirmeye çekindiği (Mobbing) duygusal taciz kavramı, son zamanlarda açık-açık konuşulup tartı..
Her anne adayı bebeğini kucağına almayı dört gözle bekler. Asıl maraton ve çalışan annenin çilesi de işte o zaman başlar. Çile diyorum yanlış anlaşılmasın, aynı zamanda dünyanın en güzel duygusudur a..
Kurum tarafından seçilip mülakata alınmamızda önemli rol oynayan CV (curriculum vitae) mizi, yani özgeçmişimizi oluştururken önemli olan anlaşılır olması ve hedeflerinizin belirlenmesidir. Eğer, ..
Kısaca, insan kaynakları, kurumların kısa ve uzun vadeli hedeflerini gerçekleştirebilmeleri için, insana odaklanmaları; yani, şirket kültürüne uygun donanımlı ve doğru elemanların seçilip, yerleş..
Bize firmanın mülakat kapılarını açan, Cv’mizi oluşturduk, sıra geldi, mülakat sırasında ve öncesinde dikkat etmemiz gereken kurallara.Öncelikle, gideceğiniz firma hakkında bilgi toplayın. Mis..
Her şirket kurumsallaşmak ister. İstemek kolay, kolay da icraata geçirmek çok zordur, daha doğrusu çok sancılı, sıkıntılı bir dönemdir.Nedir bu kurumsallaşmak: Şirketlerin karını, başarısını a..
Uzun ve yorucu bir çalışma döneminin ardından izin yapmaya karar verdiniz!!! Peki prosedürü biliyor musunuz??Çalışanın yıllık ücretli izine hak kazanabilmesi için, işyerinde işe başladığı tarihte..
Geçtiğimiz zaman içinde gazete ilanlarını incelerken bir şirketin, esnek çalışma saatlerine ayak uydurabilecek bir uzman arandığını gördüm ve tabi lapin gibi de atladım. Neden? Çünkü çalışma saatleri..
Kıdem Tazminatı, personelin çalıştığı yıllara karşılık aldığı yıpranma ikramiyesi olarak nitelendirilebilir. Çalıştığı kurumda, bir senesini dolduran, her personel kıdem tazminatı almaya hak k..
Personelin, kendi isteği, özel durumu, sağılığı ve kusuru dışında işsiz kalması durumunda, mağduriyetini bir nebze olsun hafifletmek amacıyla devlet tarafından kurulmuş bir sigorta koludur. ..
