438 blog. Tüm bloglara ulaşmak için arama yapabilirsiniz.
6111 sayılı yasanın Aylık Hizmet Bildirgesine faydası Yeni bir torba yasa daha yürürlüğe girdi. İş dünyamıza hayırlı olsun. Bu yasa İnsan Kaynakları biriminde iki yenilik getirdi: Birinci..
Popüler meslekler ve iş imkanları Türkiye’de her yıl yüz binlerce öğrenci üniversite sınavında başarılı olmak için aylarca ter döküm dershaneler aracılığıyla veya evinde ders çalışıyorlar. Her..
5510 sayılı yasa sosyal güvenlik ve sağlık yönüyle çalışanları ve hatta tüm vatandaşlarımızı kapsam alanına alarak birçok yeni düzenlemeler getirmiştir. Bunlar arasında içinden çıkmakta işvere..
Şirketler, ekonomik krizler, değişen piyasa koşulları gibi nedenlerle zaman zaman yeniden yapılanmak, re-organize olmak zorunda kalır. Re-organizasyon dönemlerinde ister istemez açığa çıkan pozi..
Yöneticiniz biraz da olsa deneyimli biriyse bir kaç basit kuralı izleyerek ilişkinizi sağlıklı bir şekilde sürdürebilirsiniz. Bu yönde yol almak isterseniz işte size 11 ipucu: 1- Sorumlu olduğ..
SGK işyerleri arası nakilde işçi bildirimi. Bütün işyerleri zincir sistemine geçmeye, büyümeye ve daha çok işçi istihdam etmeye yöneliyor. Bunu başaran şirketler ülkemizin perkçok yerinde açı..
İş Kanununa göre haftalık çalışma süresinin toplam kırk beş saat olduğunu ve bir çalışanın günde en fazla on bir saat çalıştırılabileceğini “ İş Kanunu’na göre çalışma süreleri” adlı makalemde değinmi..
1 Ekim 2008 tarihinde yürürlüğe giren yeni Sosyal Güvenlik Kanunu önemli değişikliklere imza atmıştır. Kanunun üzerinden yaklaşık 2 yıl geçmesine rağmen kafalarda soru işaretleri hala devam etmekte, y..
Genel olarak haftalık normal çalışma süresi kırk beş saattir. Normal çalışma süresi aksi kararlaştırılmamışsa, haftanın çalışma günlerine eşit olarak dağıtılır. Bir kişinin bir günlük çalışabileceği m..
4/A (SSK)’lı olarak işe başlayacak kişiler için işverenler, işe giriş bildirgelerini genel itibariyle işe başlamadan bir önce E-Sigorta yoluyla kuruma bildirmekle yükümlüdürler. 5510 sayılı Sosyal Sig..