Kurum kültürü yazı dizimizin son bölümündeyiz. Organizasyonlarda yaptığım araştırma ve gözlemlerden sonra bu yazı dizisindeki farklı kurum kültürlerine ulaştım. Sizin şirketinizde nasıl bir kurum kült..
Merhaba dostlar,Bu sütunda Türkiye için hayallerimi, projelerimi, yeni açılımları ve yeni fırsatları paylaşmaya devam ediyorum. Bu yazıların sonucunda "Yeni Fikirler ve Projeler Kataloğu" bölümünd..
Kanada Yönetim Zirvesi Ardından İzlenimler Bölüm 2;Kanada Yönetim Bilimleri Akademisi Yıllık Konferansı için bulunduğum Alberta eyaletinde Calgary şehrinde sizlerle Batı Kanada izlenimlerimi, doğa..
Bana dostlardan epeydir yöneltilen bir soru var: Hangi kitapları okuyorsunuz? Hangi kitapları tavsiye edersiniz? Küresel gündemde çok konuşulan ve etki oluşturan, geleceği belirleyen kitaplar hangiler..
YENİ PARADİGMALAR Fahri Karakaş McGill Üniversitesi Yönetim FakültesiAşağıda 21. yüzyıl profesyonelleri için disiplinler arası kapsamlı ve hızlı bir ufuk turu yer alıyor. Amaç, içinde yaşadığı..
“İKEA Etkisi” dediğimiz şey aslında “El emeği ve göz nuru”. Türkçemizde ne kadar güzel ifade edilmiş kavramlar. Pazarlama Bilimindeki son açılımlara göre (Norton, 2009, Harvard Business Review) firmal..
İnsanlar farklı farklıdırlar. Tek bir insan modeline dayalı Yönetim anlayışı eksiktir ve eksik kalmaya mahkumdur. • Tek bir insan modeline dayalı o Liderlik, o Yönetim, o Takım Çalışma..
1.Sevgili arkadaşlarım Yüce Zerey (http://www.pazarlamatrendleri.com/), Oğuz Bayram (http://obayram.blogspot.com/) Mehmet Nuri Çankaya (http://www.nuricankaya.com/) ile beraber İŞLETME 2.0 üzerine ç..
Günümüz gençliğinin büyük çoğunluğu mobil data kullanıyor, web 2.0 portallarında çalışıyor ve eğleniyor, wikilerde proje üretiyor, blog yazıyor, sosyal medyayı yoğun olarak kullanıyor ve sosyal ağ sit..
Merhaba dostlar, Koçluk yazı dizimize devam ediyoruz. Sizlere bu yazımda Türkiye'de yöneticilere uyguladığımız Yönetim Koçluğu sisteminden örnek bölümler sunuyorum. Fiziksel alanları bitirmiştik, ..