Herkesin bir hayali vardır, tekrar başa dönseydim bunu yapmak isterdim dediği, ya da imkanım olsa yapardım diye iç geçirdiği. Bu hayal, kişisel gelişim adına kişiyi "gaza getirici" bir telkinle k..
İnsan farkında olmadan her türlü karar verme mekanizmasında "Bu bana ne kadar zevk verir?" sorusunu soruyor. Sonra da geleceğe dair yaptığı öngörülerin doğru olduğunu kabul ederek, doğru olduğunu düş..
Biraz da günlük yaşamdan bir şeyler yazıyım dedim. Bugün ikinci ya da üçüncü kez Dolmabahçe Sarayı'nın Haremlik ve Selamlık bölümlerini gezdim. 43 salon, 285 oda, 68 tuvalet ve 6 hamamdan oluşan kendi..
Bir "Secret" (Sır) salgını başladı. Öte taraftan, istemenin sistematiğini anlatan diğer kitaplar. Kişisel gelişim dünyası da, sonunda talep etmenin gücünün farkına vardı. Böylece, çoğumuz için yeni bi..
Tanıdığım çoğu insanın sorunu karar verememek. Ve neredeyse herkes bu özelliğinden rahatsız. Onunla mu çıkayım, diğeriyle mi? O işe mi gireyim, diğerine mi? O yemeği mi yiyeyim, diğerini mi? Haftasonu..
Bir işletmede, insan kaynakları yöneticisine yüklenen görev nedir?Aslında bu görev şirketine göre değişiyor. Kimi şirketlerde, yasal mevzuatın eksiksiz şekilde uygulanmasının sorumluluğu ön planda ike..
"Dışarıdaki insanları uyarabilirsiniz ve belki de susarlar ama içeridekini kontrol etmek o kadar kolay değil. O hiç durmadan konuşan kuş ne diyor?Onu nasıl terbiye edeceğiz? Nasıl daha hızlı ve veriml..
İnsanlar arasındaki en büyük engel, maskeler.... Nedir? Ne işe yarar? Takmayanımız var mı? İşlevsel mi? Zararı mı yararı mı daha çok? Ses tonu, kullanılan jest ve mimikler maskenin varlığını..
Her zaman şunu savunmuşumdur. Motivasyon kişinin kendi içindedir. Ama içindeki enerjiyi kendi kendine de olsa sürekli diri tutmanın yolları vardır. Bunların başında telkin ve imgeleme gelir. Arzuladığ..
Size bu yazımda harika bir diet önereceğim. Dietin ismi, farkındalık dieti. Farkına varılması gereken 1. şey: İnsanın aslının bedeni değil, ruhu olduğu 2. Beden gibi, hatta daha da fazla ruh..