6036 blog. Tüm bloglara ulaşmak için arama yapabilirsiniz.
Dünyadaki organizasyonların bir kısmı öğrenen organizasyon olmanın yollarını ararken, büyük bir kısmı ise öğrenememe konusundaki ısrarlarını sürdürmektedirler. Pek çoğu uzun geçmişlerine rağmen bir t..
Yönetim şekilleri, insanların işlerinin tanımlanma şekli ve bizlere öğretilen düşünme ve karşılıklı etkileşime girme şekli temel öğrenme yetersizliklerini yaratır ve bu yetersizlikler tüm organizasyo..
“Bir şey bildiğin zaman, onu bildiğini belli etmeye çalış.Bir şey bilmiyorsan onu bilmediğini kabul et. İşte bu bilgidir”KonfüçyüsÖğrenme bilmediğini kabul ederek başlar.Başarı artık ..
5. disiplin /anlama ve yapma yolu! Öğrenen organizasyona dönüşebilmek için 5 disiplini öğrenmemiz bu 5 disiplini bir arada uygulayabiliyor olmamız, 5 anlama ve yapma yolunda ustalaşmamız gerekir...
İnanç,umut ve sevgi olmadan yaşamak mümkün değildir.Bu duyguların yanı sıra korku,hayal kırıklığı ve acı gibi olumsuz duygular da,çoğu zaman bize eşlik eder.Eğer istersek,her iki durumda da kendimizi ..
Günün Anlamı : Bugün benim için ‘’HAYALLER’’ günüHayalleriniz yoksa kendi gerçekliğinizi yaşayamazsınız. Toplumsal önyargı hayal kuranları sürekli cezalandırmayı öngörmektedir. Oysa evren ..
Tanıdığım çoğu insanın sorunu karar verememek. Ve neredeyse herkes bu özelliğinden rahatsız. Onunla mu çıkayım, diğeriyle mi? O işe mi gireyim, diğerine mi? O yemeği mi yiyeyim, diğerini mi? Haftasonu..
Müdür Bey dert dinler, bugün "Maruzat"!Çatık kaş. Hükümet dedikleri zat ...Beni Allah tutmuş, kim eder azat?Anlamaz; yazısız, pulsuz, dilekçem ...Anlamaz; Ruhuna geçti bilekçem!
“Birini yeterince seviyorsan, her şeyi affedebilirsin “ Hatta göz her şeyi görmez olur. Gözün sevmek konusunda çok büyük taraf tuttuğunu herkes bilir. Sevdiğimiz birinin hiçbir eksiğini, hatasını gö..
Mudur demek basinda bulundugu muesseseyi yonetmek, yonetirken uretmek, uretirken yuceltmek demektir. Bunlari yaparkende beraber calistigi mesai arkadaslarina ornek olacak, onlara pozitif enerji ver..