İnsanlar farklı farklıdırlar. Tek bir insan modeline dayalı Yönetim anlayışı eksiktir ve eksik kalmaya mahkumdur. • Tek bir insan modeline dayalı o Liderlik, o Yönetim, o Takım Çalışma..
Önceki yazılarda liderliğe dokuz ayrı pencereden bakmıştık. Şimdi bu dokuz bakış açısını sentezlemeye çalışacağız.İNKA'da Sıfır Merkez Enstitüsü'nde geliştirdiğimiz Sıfır Merkez Modeli ve Dikey K..
Öğretmenler gününüz kutlu olsun! 21. yüzyılın Türkiyesi'nin kurucuları öğretmenlerimiz. Onlar kişisel yolculuğumuzda ve yol aldığımız okyanusta hepimizin deniz fenerleri. Onlar ülkemizdeki her zorluğa..
Sevgili dostlar, bugün sizlere Öğretmenler Günü'nde bir vefa borcu olarak sevgili Arman hocamdan bahsedeceğim. Öğretmenler Gününü tebrik için kendisine ulaşamıyorum, umarım bu sayfalardan mesajım ona ..
Bu yazımda sizlere yeni çıkan bir kitabı tanıtacağım, sıcak sıcak: Peter Barnes tarafından kaleme alınan Kapitalizm 3.0. Ama bunu biraz eleştirel ve esprili bir üslupla yapmak istiyorum. Buyurun dostl..
Sevgili dostlar, Yaklaşan öğretmenler günü vesilesiyle Öğretmenlerimize özel bir yazılar dizisi başlatıyorum. 21. yüzyılın Türkiyesi'nin kurucuları onlar. Onlar kişisel yolculuğumuzda ve yol aldığ..
“İyi lider az konuşur ve geride durur, takım amacına ulaşınca da “Biz kendi kendimize yaptık” der.”Katılımcı Liderlik (Participative Leadership)“Katılımcı Liderlik”, liderin yönetim yetkisini ..
Şirketlerde ödüllendirme, çalışanların motivasyonu arttırmada ve organizasyonun stratejik hedeflerine ulaşmasında en önemli faktörlerden biri olarak kabul edilmektedir. Bu makalede, çalışanları uygun ..
Kurumlarda en önemli problemlerden biri insanları motive etme, yüksek performansa odaklama ve ödüllendirme. Başarılı kurumlar ile başarısız kurumları birbirinden ayıran en önemli faktörlerden biri bu...
Yeni ve yaratıcı projeleri ben birer ağaç gibi görüyorum: Onlar kreatif fikir tohumlarının esnek ve özgür topraklarda ekilmesi, yeşermesi, teşvik edilmesi, paylaşılması ile büyürler. Bu süreç sabır, ..