Çalışma hayatında işçiler bazen ay içinde eksik mesai yapmak suretiyle daha az ücret alırlar ve bunun bordroda gösterilmesi durumu hasıl olur. Ancak e-bildirge şeklinde verilen “ Aylık hizmet ve prim ..
Değişmek ve olgunlaşmak bazen zorunlu bir yolculuktur, bazen isteyerek yola çıkmaktır.Var olmak değişmektir, değişmek olgunlaşmaktır.Henri BergsonGelişmek ve olgunlaşmak asıl arzu ve hed..
İş Kanununa dair bilgiler İş Kanunu işverenlere bazı yaptırımlar getirmektedir. Bunların başında kayıt ve dosyalama zorunluluğu vardır. Her evrak bir gün istenmeye ve ispat unsuru olarak aranmaya ..
İzinde Kaza Veya Hastalık Sonucu Rapor Alınması.Çalışanlar yıllık izinlerini kullanmakta iken geçireceği bir kaza veya izinde iken hastalanması sonucu hastaneye başvurarak tedavi görmesi veya isti..
Raporlu personel asgari geçim indiriminden faydalanamayacak.Çalışanların hastalıkları dolayısıyla devlet veya anlaşmalı hastanelerden aldıkları raporlar için Sosyal Sigortalar Kanunun 16 ve 37. ma..
Çalışma koşullarında değişiklik ve iş sözleşmesinin feshiMADDE 22. - İşveren, iş sözleşmesiyle veya iş sözleşmesinin eki niteliğindeki personel yönetmeliği ve benzeri kaynaklar ya da işyeri uygul..
Ücret nedir?Ücret nedir? Çalışanın ücreti nasıl hesaplanır? Ücret, üzerinde durulacak önemli tanımlar nelerdir? Ücret Sistemi, Ücret Politikası, Ücret Yönetimi, Stratejik Ücret, Taban Ücr..
İnsanlar kendini neden kötü hisseder.İnsan, toplum hayatı yaşayan ve birbirlerinden etkilenen en akıllı varlıktır.Bir adaya bırakılmış insan orada en lüks donanımlı villayı bile kullanmak ist..
İşyerinde bir yıl süreyle çalışan bir işçinin iş ortamından uzaklaşıp zihnen, ruhen ve bedenen dinlenmesine sağlayan ve insanların sosyal ilişkilerinin devamı adına da önemli bir unsuru ihtiva eden d..
Çalışma sürelerinin esnek çalışma şeklinde düzenlenmesi İş K. 63. maddesi ile hükme bağlanmış ve bazı özel durumlarda eksik veya fazla çalışmaların telafi edilmesi şeklinde düzenlenebileceği de 64. ma..