İş hayatında hepimiz bir geribildirim bekleriz. Çalıştığımız kurumda veya müşterilerimizle ilişkilerimizde aldığımız geribildirim bizlere rehberlik eder. Kurumlarda insan kaynakları yönetimi sistem..
İlişkilerimizin tümünde bir kişi, başka bir kişiyi yapmak istemediği bir şeyi yapması için etkilemeye çalışır. Çocukken ebeveynlerimizi, öğretmenlerimizi etkilemeye çalışırız. Büyüdükçe çevremiz ge..
Yaşamımızda genellikle bir an için durup "sorun nerede, ben de mi yoksa problemin kendinde mi diye düşündüğümüz olmaz mı? İş yerinde yaşadığımız zor bir durumda, problem ile sorun yaşayan kişiyi bi..
İşimizi çok iyi yapıyor olmak, birlikte çok başarılı olduğumuz anlamına gelir mi? Bağımsız başarılar, ekip başarımızı ne kadar etkili kılar? "Birlikte başarmak istiyorum, ekibimle başarılı ..
Çalışmayı çok seviyorum. Bir şeyler ürettiğimde, sonuçları beni mutlu da ederse daha çok çalışmak istiyorum. Küçükken de böyleydim. O zamanlar işler ters gittiğinde kendimi çalışmaya vermeyi öğrenm..
İşimin önemli bir parçası insanları dinlemektir. Kağıtlarla dolu bir masada saatlerimi yine insanlara yönelik bir şeyler üretmek için çabalayarak geçiririm. Anlattıklarımı dinlediği zaman insanlar;..
Ömür boyu aynı iş yerinde çalışan insanlara saygı duyuyorum. Günümüzde bu kavram, iş hayatında değişen global değerler ile birlikte daha az rastlanır olmaya başladı. Elbette sadece iş dünyasındaki ..
"İhtiyaçlarım var. Pişman olacağım biliyorum ama ihtiyaçlarım karşılanmadığı için bu işlere ve bu insanlara katlanmak için çaba göstermeyeceğim." "Ekibimdeki insanları seviyorum. Her biri b..
Lider ekiplerin örnek bir özellikleri, farkındalık sahibi kişilerden bir araya gelmeleridir. Dikkatli ve haberdardırlar. Başarılarını birbirlerine emanet ederler. Birisinin çok başarılı olması, eğe..
Kurumsal gelişim projelerinde danışman olarak yürüttüğüm eğitim ve insan kaynakları çalışmalarında on beş yirmi kişilik gruplarla çalışırken, lider özellikleri taşıyan kişileri gözümle ..
